工伤待遇。用人单位要继续为职工缴纳社会保险费，待达到退休年龄后，由当地社保公司按规定予以办理退休手续享受基本养老保险待遇。对以“长期病休”为由从事其他有收入 单位与职工解除或终止劳动关系，按照国家和本省有关规定应给予经济补偿的，要按规定发给经济补偿金。但有下列情形之一被解除劳动关系的人员，用人单位可不 ...
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经营的集团公司、控股（集团）公司可以给予1一3年贴息支持。六、改制分离企业可用原主体企业国有资产支付解除劳动关系的职工的经济补偿金。改制分离企业已进入再 社会保障局联合审批。各有关审批部门在接到企业改制分流方案后20个工作日内出具是否同意的批复意见。十五、各有关部门、各企业主管部门、各授权经营企业应对 ...
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。对不能完成本岗位工作任务，违反企业有关规定的，企业可依据劳动合同给予处罚直至解除劳动关系。国有独资或国有控股粮食购销企业的会计，由当地粮食 ；审核内部退养人员、解除劳动关系人员、工伤人员、终止劳动合同人员是否符合相关政策；审核经济补偿金(生活补助费)核定方法和计发办法；审核企业欠缴社会保险费情况和 ...
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法规和本意见上述规定，分别采取解除或终止劳动合同、实行内部退养等办法，给予相应安置；对企业经营者要逐步实行社会公开招聘、竞争上岗和推行年薪制等办法， 后，应按照国家有关政策规定，采取有力措施，积极筹措资金，确保职工安置费、经济补偿金、生活费、生活补助费足额支付，全额补缴和预缴社会保险费、补发拖欠职工的 ...
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（１）监事会在确定每位董事会成员的全部收入时（工资、分享红利、费用补助、保险补偿金、佣金以及各种付加收入）要考虑到，总收入应与董事会成员的任务和公司的 对他是否应当被减免责任、或者解除他的债务约束、或者公司是否应当对他提出一项赔偿要求作出决议的话，任何人都不得为自己或他人行使表决权。那些使股东不能按照 ...
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计算，个人应缴纳的养老保险费和失业保险费仍由本人负担。招用非国有企业下岗失业人员是否给予社会保险补贴，由设区市人民政府确定。（八）对国有大中型企业通过主辅分离和 退养费和＂协保＂人员缴纳的社会保险费、解除合同支付的经济补偿金确有困难的，有条件的地方政府可给予适当补贴。（二十一）依法实施破产和改制的企业 ...
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（１）监事会在确定每位董事会成员的全部收入时（工资、分享红利、费用补助、保险补偿金、佣金以及各种付加收入）要考虑到，总收入应与董事会成员的任务和公司的 对他是否应当被减免责任、或者解除他的债务约束、或者公司是否应当对他提出一项赔偿要求作出决议的话，任何人都不得为自己或他人行使表决权。那些使股东不能按照 ...
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、兼并等方式组建企业集团；中小型企业可通过外引内联、嫁接改造等方式，组建有限责任公司或股份合作制企业；其他企业可通过资产出售、拍卖、破产等方式转为个体、私营企业 ，按职工正式参加工作后的连续工作年限，工作每满一年按1250元的经济补偿金标准给予资产折抵；每接收一名原企业合同制职工，按其在本单位的连续 ...
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)、待业(失业)保险费用，凡交纳比例、标准经税务机关认可的，准予税前扣除。保险公司给予纳税人的无赔款优待，应计入当年应纳税所得额。(四)企业经营性租赁费的税前 ，因被担保方还不清贷款而由担保纳税人承担的本息等，不得在担保企业税前扣除。(十二)经济补偿金的扣除企业根据劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济 ...
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门对各资金使用单位的下列行为予以处罚：(一)不按要求提供资金使用情况或审计、监察报告的，暂缓拨付资金；(二)不按规定使用资金或擅自更改项目计划的，给予通报批评，责令改正；情节严重的，调减资金总额或取消其申请资格；(三)没有按本办法加强资金管理，健全内部控制制度或提供虚假资料，造成资金损失或浪费的 ...
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