。对留用职工要依法重新签订或变更劳动合同。对解除劳动合同的职工要依法支付经济补偿金，对移交社会保险机构的职工要依法一次性缴足社会保险费，所需资金从改组前 需要听证的，在3个月内做出是否同意的批复。国家对被改组企业及其直接或间接持股的企业所属行业利用外资以及上市公司国有股权持有人因产权变动引起所持国有股 ...
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： （１）挂号函件或确认投递函件的遗失是由于： ａ．不可抗力所致。至于这项遗失是否因不可抗力而造成，应由发生遗失的邮政根据其国内法令作出决定。如果原寄国邮政 这笔款额。如果原寄邮政根据第８８条第２项规定直接与航空公司结算运费，它应径自向该公司索回补偿金。 ４．但是，在遇有挂号函件于运输途中遗失，而又不 ...
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人或者股东会议决定企业破产的文件。13．申请破产的债务人系三资企业、有限责任公司、股份有限公司，无上级主管部门的，应提交股东大会或董事会决定申请破产的 破产，应按照《劳动法》、劳动部文件的有关规定，给予解除劳动合同的经济补偿金。解除劳动合同的经济补偿金参照破产第一顺序清偿。破产财产不足支付破产第一清偿 ...
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劳动关系的职工，在其申请低保待遇时，其家庭收入的计算方法应从领取的经济补偿金中扣除该职工从解除劳动关系之日起两年内应缴纳的养老保险费，扣除后的 及生活情况的证明；15、学籍证明：在校就学人员，须出具学校及主管部门关于其是否自费就学的证明；16、迁移证明：动迁户提供有关迁移材料；17、民政部门需要出具的 ...
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意见；职工劳动合同和集体合同的变更、解除及重新签订办法；解除劳动合同职工的经济补偿金支付办法；社会保险关系的接续；拖欠职工的工资等债务和企业欠缴的社会 管理和职工就业安置情况；金融债权是否落实，查验企业与金融债权部门签订的债权债务处置协议；对改制后国有控股的企业，检查公司法人治理结构完善情况、内部配套 ...
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关闭需要安置的人员。指在按国家法律和政策兼并破产的企业中，给予了一次性安置或经济补偿金且仍未再就业的人员。3、享受城市居民最低生活保障且失业一 /人的财物损失理赔和意外人身伤害理赔。理赔工作由创业工作领导小组办公室认定的保险公司负责。2、创业见习岗位补贴。用于补助学员见习期间生活费。补贴标准为见习单位 ...
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同意续订的情形外，在固定期限劳动合同期满终止时，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿金。二是用人单位裁减人员时，应当优先留用与本单位订立较长期限固定 、提前三十日以书面形式通知劳动者解除劳动合同的、因裁减人员而与劳动者解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。原劳动部《违反和解除劳动合同的经济 ...
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应急预案而增加的合理成本向甲方提出补偿要求，甲方应选择支付补偿金，或调整水价，或延长特许经营期限给予补偿。第八十八条乙方应按照适用法律定时向甲方提供 解除的时间或条件。（16）明确如果特许经营权授予方将再次授予特许经营权，项目公司是否有优先权及其条件。第七章双方的一般义务第二十一条特许经营权授予方的 ...
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应急预案而增加的合理成本向甲方提出补偿要求，甲方应选择支付补偿金，或调整水价，或延长特许经营期限给予补偿。第八十八条乙方应按照适用法律定时向甲方提供 解除的时间或条件。（16）明确如果特许经营权授予方将再次授予特许经营权，项目公司是否有优先权及其条件。第七章双方的一般义务第二十一条特许经营权授予方的 ...
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和实物收入的总和。货币收入包括工资、奖金、津贴、补贴、一次性安置费、经济补偿金或生活补助费、离退休金、基本生活费、失业保险金、存款及利息、有价证券及红利 一条不计入家庭收入的项目有：对国家、社会和人民做出特殊贡献，政府给予的奖励金；市级以上劳动模范享受的荣誉津贴；优抚对象的抚恤金、补助金、护理费、保健 ...
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