）规范实施股权激励制度，建立健全激励与约束相结合的中长期激励机制，进一步完善公司法人治理结构，依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《企业 管理人员薪酬总水平应参照国有资产监督管理机构或部门的原则规定，依据上市公司绩效考核与薪酬管理办法确定。（二）参照国际通行的期权定价模型或股票公平 ...
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（副总裁）、总会计师、总经济师、总工程师、总法律顾问；（三）国有控股公司国有股权代表出任的董事长、副董事长、董事、总经理（总裁），列入省国资委党委 破产企业、基本建设项目法人单位等企业中，由省国资委党委管理的企业负责人的考核参照本办法执行。具体经营业绩考核事项在经营业绩责任书中确定。（四）本暂行办法的 ...
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上市公司拟实施的股权激励计划之前，应将拟实施的股权激励计划及管理办法报履行国有资产出资人职责的机构或部门审核，并根据其审核意见在股东大会行使表决权。 及丧失，以及股权激励计划的管理、监督等;选择的期权定价模型及股票期权或股票增值权预期收益的测算等情况的说明。(三)上市公司绩效考核评价制度和股权激励计划 ...
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办法》和《绩效考核管理办法》，依据考核评价结果对各职能部门与分支机构进行奖惩。第八十条分支机构应自觉接受总公司的监督、检查与考核，按公司规定报送 八十二条保险中介机构计算机系统内部控制的重点是：严格划分计算机系统开发部门、管理部门与应用部门的职能，建立健全计算机系统风险防范的制度，确保计算机系统设备、 ...
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财产保险监管工作要点》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。 中国保险监督管理委员会二○一一年三月二十二日 2011年财产保险监管工作要点一、总体思路紧紧围绕会 。二是制定财产险公司绩效考核指引、《非寿险责任准备金内部控制规则》、《非寿险责任准备金报告编报规则》、《保险公司理赔费用管理办法》等制度。三 ...
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财产保险监管工作要点》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。 中国保险监督管理委员会二○一一年三月二十二日 2011年财产保险监管工作要点一、总体思路紧紧围绕会 。二是制定财产险公司绩效考核指引、《非寿险责任准备金内部控制规则》、《非寿险责任准备金报告编报规则》、《保险公司理赔费用管理办法》等制度。三 ...
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、社会保险、住房公积金等由省国资委委托山东省国有资产投资控股有限公司（以下简称投资控股公司）负责发放和缴纳。第二章 合同第七条 省国资委负责人签发财务总监的聘书 劳动合同。劳动合同的续订与解除，按照考核情况，依据《山东省劳动合同条例》、《山东省省管企业财务总监管理办法（试行）》以及国家有关法律法规确定 ...
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应事先上报保险中介机构批准后方可实施：(一)变更办公或注册地址；(二)变更高级管理人员；(三)调整业务范围或经营区域；(四)调整分支机构部门设置方案；(五)变更或 》和《绩效考核管理办法》，依据考核评价结果对各职能部门与分支机构进行奖惩。第八十条 分支机构应自觉接受总公司的监督、检查与考核，按公司规定 ...
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程度以及所面临的风险。商业银行应对员工引进、退出、选拔、绩效考核、薪酬、福利、专业技术职务管理处罚等日常人事管理做出详细规定，并充分考虑人力资源管理 合作银行和邮政储蓄机构。对政策性银行、城乡信用社和非银行金融机构的评价可参照本办法执行。第七十条 未进行股份制改造的商业银行、农村合作银行和邮政储蓄机构 ...
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期权（或股票增值权）不再行使或将行权收益上交公司。（三）上述条款应在上市公司股权激励管理办法或股权授予协议上予以载明。随着资本市场的逐步完善以及 以及激励对象薪酬水平、股权行使及其股权激励收益、绩效考核等信息实行动态管理和对外披露。在境外和境内同时上市的公司，原则上应当执行国资发分配〔2006〕175 ...
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