实行实现税利(利润)和出口创汇(收汇)复合指标考核。具体办法另定。 四、审批程序控股公司的工资总量调控方案由市劳动局、财政 局和有关委办联合审批。不实行工资 成本费用后，均以企业不亏损为原则。由财政给予政策性亏损项目补贴的行业或企业，新增工资列入成本费用后，均以其1998年亏损数额不高于1997年实际 ...
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行政部门根据国民经济发展状况和物价上涨情况，制定年度企业工资增长指导线和物价补贴指导意见。第八条实行最低工资保障制度。省劳动行政部门会同有关部门和组织根据国家 调控：（一）国有、集体企业以及国有资产控股的股份有限公司及国有独资公司实行工资总额同经济效益挂钩办法，其方案经主管部门审核后，报同级劳动、财政 ...
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挂钩办法的企业范围仍为：(一)垄断性企业和国家政策性补贴的企业；(二)具备一定规模、效益较好、工资水平较高的企业。 二、继续把国有资产保值 原未实行工效挂钩办法的市属企业总公司、企业集团公司、企业控股公司本部(以下简称公司本部)，可实行公司本部工资总额与所属国有及国有控股企业整体经济效益挂钩。所属国有 ...
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营业收入的３‰掌握使用。（八）固定资产折旧费。（九）提取投资风险准备金。公司应按上年末长期投资余额的３‰提取投资风险准备金，年末余额达到上年末长期投资余额的 、银行结算费、同业公会会费、学会会费等。职工工资指公司在职职工工资、奖金、津贴和补贴。职工福利费按公司职工工资总额的１４％计提，用于职工集体福利 ...
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按不超过营业收入的3‰掌握使用。(八)固定资产折旧费。(九)提取投资风险准备金。公司应按上年末长期投资余额的3‰提取投资风险准备金，年末余额达到上年末长期投资余额 结算费、同业公会会费、学会会费等。职工工资指公司在职职工工资、奖金、津贴和补贴。职工福利费按公司职工工资总额的14％计提，用于职工集体福利 ...
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生产工人劳动保护费，是指按规定标准发放的劳动保护用品的购置费及修理费，徒工服装补贴，防暑降温费，在有碍身体健康环境中施工的保健费用等。２．材料费，是指 （包括提取的离退休职工劳保统筹基金）、价格补贴、医药费、易地安家补助费、职工退职金、六个月以上的病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费，按规定支付给 ...
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的30％确定。 以后各年度董事局主席和员工固定工资随企业效益和物价水平的变动相应调整时应报市国资委主任会议审议批准。 董事局主席和员工的年效益 巧立名目，弄虚作假，发放本方案规定以外的其他工资性奖金、补贴。 (四)公司工资列入本部费用中，由国资委监管。 三、工资的监管 (一)国资办应定期抽查资产经营 ...
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生产工人劳动保护费，是指按规定标准发放的劳动保护用品的购置费及修理费，徒工服装补贴，防暑降温费，在有碍身体健康环境中施工的保健费用等。２．材料费，是指 （包括提取的离退休职工劳保统筹基金）、价格补贴、医药费、易地安家补助费、职工退职金、六个月以上的病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费，按规定支付给 ...
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工资总额×(当年平均职工人数－当年下岗人员平均人数)＋当年下岗人员平均补贴金额×当年下岗人员平均人数其中：(1)当年下岗人员平均人数指经市批准在中心的年平均下岗 年1月底以前先送有关财税分局协调一致后，由市控股(集团)公司在1999年2月底以前将实行工资总量调控办法清算表及汇总表，一式五份分别送市府 ...
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清算范围凡经市府有关委、办会同市劳动、财政部门批准实行工资总量调控等办法，以及企业主管局(公司)会同级财税部门按规定批准实行“按效益考核办法”、“按目标 下岗待工人员的平均人数其中：当年下岗待工人员平均补贴金额＝(236元＋59元)×12月 四、清算要求工资清算政策性强，涉及面广，各企业单位要严格按照 ...
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