单位招聘人员应在编制限额内进行。差额拨款和经费自筹的事业单位在编外招聘专业技术人员，须报市编制部门核准后进行。二、招聘范围、条件及程序第四条 事业 、中考，参照“三侨”子女入学规定给予 照顾。第十一条 鼓励用人单位采取借用、兼职、承担委托项目、合作研究等柔性流动方式引进高层次人才。柔性流动的方式、期限 ...
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，达到约定服务时限要求。关联法规：全国人大法律（1）条第十条 专业技术人员及其所在单位应当信守协议，按照约定及时、全面履行各自的义务。如有争议，可申请仲裁 组织考核(考试)和日常教学、生活管理等工作。第十七条 继续教育师资，实行以兼职为主、专兼结合，师资资源共享的原则，由本专业及相关专业领域内具有较高 ...
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床位数、业务范围、资金来源及数量、主要医疗设备及房屋情况，并提供卫生技术人员名单及资格证明文件、业务用房产权证书或租赁合约以及医疗机构的组织章程及 奖金总额。分配时要体现“按劳分配，多劳多得”的原则。兼职人员利用业余时间履行协议所获得的收入，不涉及本单位技术和经济权益的归个人所有；占用工作时间或涉及本 ...
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床位数、业务范围、资金来源及数量、主要医疗设备及房屋情况，并提供卫生技术人员名单及资格证明文件、业务用房产权证书或租赁合约以及医疗机构的组织章程及 奖金总额。分配时要体现“按劳分配，多劳多得”的原则。兼职人员利用业余时间履行协议所获得的收入，不涉及本单位技术和经济权益的归个人所有；占用工作时间或涉及本 ...
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权利、义务(包括医疗事故与纠纷的处理)；(四)收益分配比例与结算方式；(五)协议变更及纠纷处理；(六)违约责任；(七)生效条件和有效期限。 五、从事业余 总额。分配时要体现“按劳分配，多劳多得”的原则。兼职人员利用业余时间履行协议所获得的收入，不涉及本单位技术和经济权益的归个人所有；占用工作时间或涉及 ...
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，应当保守原所在单位的技术秘密。科技人员使用原所在单位或他人技术秘密等知识产权的，应与原所在单位或他人签订许可或转让协议。兼职、离岗的科技人员 优先申报参加政府特殊津贴和国家及省级有突出贡献中青年专家的评选；破格评聘专业技术职务；取得重大经济效益和社会效益的科技项目，优先申报国家及省科学技术进步奖。第 ...
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聘请单位自行议定。专业技术人员利用工作时间、所在单位的工具、设备、材料、内部技术资料等完成兼职任务，应经所在单位同意，并按协议向所在单位缴纳费用 、工资和行政关系均落在县区乡镇企业管理局。全民所有制企事业单位职工和城镇非在职人员中的电大、函大、夜大、职工业余大学、成人高等学校和高等教育自学考试毕业生， ...
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的前提下，经与关系所在单位签订协议，可以到其他单位兼职从事技术开发和成果转化活动。国有高等学校和科研机构的科技人员可以利用个人住宅开设非法人科技中介服务 部门组织认定。(七)科技成果作价入股时，股东各方必须对科技成果作价金额达成协议。科技成果作价金额可由股东各方协商评估，或委托具有资产评估资格的评估 ...
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人员实行兼职兼薪分配办法提出如下指导意见：一、兼职兼薪是指事业单位管理人员、专业技术人员和技术工人在完成本职工作的同时，在不侵犯单位知识产权、不泄露单位 的，须经所在单位批准，并签定有关补偿协议：1．兼职工作需占用本职工作时间的；2．兼职工作需使用单位设施设备、专用技术，需单位提供物力、财力支持的。 ...
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的成绩，应记入本人档案，作为晋升职级的依据，成绩突出的给予奖励。原为专业技术人员的，应视为从事专业技术工作时间，所取得的成绩可作为评聘专业技术职务 做好本职工作，或者不积极承担本单位分配任务的；(二)担负的工作涉及国家机密，从事兼职会泄漏国家机密的；(三)已承担国家、省、市科技攻关项目，或重大经济建设 ...
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