的会计报表包括:1.资产负债表;2.利润表;3.现金流量表;4.利润分配表。(四)公司的财务报告应当报送当地财政部门、税务部门、保险监管部门和 科目的记录分析填列。12.“死伤医疗给付支出的现金”项目,反映公司按合同约定支付给被保险人(或受益人)的死伤医疗保险金。本项目可以根据“现金”、“银行存款”、 ...
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、方法和作用;掌握一般会计报表的基本内容和作用;掌握资产负债表、损益表和利润分配表的合并方法和特别注意的问题;掌握会计分析的主要内容和基本方法。 物权的概念和效力 物权的变动 所有权 共有 担保物权 ⑧债权 债的概念 债的发生原因(合同、侵权行为、无因管理、不当得利) 债的移转和消灭 债的保全和担保 ...
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如果企业实发工资与应付工资相差不大的,也可以按本月实发工资作为应付工资进行分配,这样本科目期末即无余额。如果不是由于上述原因引起的应付工资大于实发工资的, 其他单位或个人的合作项目,如协议或合同规定,应支付利润的,也在本科目核算。二、企业计算出应支付的利润,借记“利润分配”科目,贷记本科目。支付利润时 ...
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企业实发工资与应付工资相差不大的,也可以按本月实发工资作为应付工资进行分配,这样本科目期末即无余额。如果不是由于上述原因引起的应付工资大于实发工资 折算差额”科目;如合同没有约定汇率的,企业应按收到出资额当日的汇率折合的人民币金额,借记“银行存款”等科目,贷记本科目。股东大会批准的利润分配方案中应分配 ...
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评价企业全部销售收入的比重,加权形成集团评价得分。(3)如果被评价企业所在行业因样本原因没有统一的评价标准,或按以上方法仍无法确定被评价企业评价标准值,则 稳健的反映了企业资本保全和增值状况。它也充分体现了经营者的主观努力程度和利润分配中的积累情况。(2)该指标反映了投资者投入企业资本的保全性和增长性 ...
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企业实发工资与应付工资相差不大的,也可以按本月实发工资作为应付工资进行分配,这样本科目期末即无余额。如果不是由于上述原因引起的应付工资大于实发工资的 贷记“资本公积”科目。实行租赁经营的小型企业,期末按照合同规定计算出承租方的收入时,借记“利润分配至应付利润”科目,贷记本科目;企业按规定计算交纳租金、 ...
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根据《国民经济行业分类与代码》和《企业规模划分标准》等国家标准,按照行业重要程度和样本数量,企业效绩评价计量指标评价标准值划分为四个层次约150个行业,在各 稳健的反映了企业资本保全和增值状况。它也充分体现了经营者的主观努力程度和利润分配中的积累情况。(2)该指标反映了投资者投入企业资本的保全性和增长 ...
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账面价值,高于整体债权账面价值的部分,确认为当期债权重组收益。公司通过修改债务合同条款方式,与债务人重新签订借款协议,以确认债务人尚须清偿的债权金额以及其他有关 资产计价和摊销方法;23.与企业购并有关的商誉的会计处理方法;24.利润分配方法;25.其他需要说明的问题。(二)企业并购。公司在会计年度内 ...
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代表人签定年度国有资产经营责任书;(四)签署公司发行债券及其他有价证券,签署重要合同和董事会重要文件,根据董事会决议签发有关聘任或解聘文件,签署应由公司法定 规划和年度经营计划,提交董事会审议;(四)拟订公司年度财务预算、决算、利润分配及亏损弥补方案,提交董事会审议;(五)拟订公司内部管理机构设置和 ...
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代表人签定年度国有资产经营责任书;(四)签署公司发行债券及其他有价证券,签署重要合同和董事会重要文件,根据董事会决议签发有关聘任或解聘文件,签署应由公司法定 规划和年度经营计划,提交董事会审议;(四)拟订公司年度财务预算、决算、利润分配及亏损弥补方案,提交董事会审议;(五)拟订公司内部管理机构设置和 ...
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