，做好修旧利废和回收工作，压缩费用指标；负责企业低值易耗品的发放和管理，保证在用低值易耗品的准确、完整。 （八）其他部门： 根据企业的职责分工 和职工进行结算，这种结算要根据劳动者提供的劳动数量、质量和《劳动法》的规定原则进行。职工工资的提高，要与企业劳动生产率和经济效益的提高相适应。 第三章企业内部 ...
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依法处理：(一)克扣、拖欠职工工资的；(二)不提供劳动安全卫生条件或者劳动安全卫生条件不符合国家规定的；(三)随意延长劳动时间的；(四)未依法为职工缴纳社会 ；(二)督促企业、事业单位、机关以货币形式按月发放职工工资，并按照国家有关法律、法规的规定和集体合同的约定执行；(三)协助企业、事业单位、机关对 ...
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第一条 为了适应社会主义市场经济发展的需要，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，促进劳动者素质的提高和企业公平竞争，根据《中华人民共和国劳动法》，结合我市情况， 保险、福利待遇。第四章 最低工资的保障与监督第十条 用人单位必须将市人民政府关于最低工资的规定和本单位发放工资的日期告知劳动者。第十一条 ...
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