应诉：(一)公民、法人或者其他组织未经复议依法直接向人民法院提起诉讼的，由作出具体行政行为的劳动行政机关应诉。(二)经劳动行政复议，并作出决定维持原具体行政 简称应诉人员)应负责调取与行政诉讼案件有关的全部材料，不参加诉讼的作出原具体行政行为的人员应向其移交材料，并主动提供情况。第九条 应诉人员应认真 ...
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统计制度的有关问题通知如下：一、各级劳动保障部门要认真开展劳动保障行政复议和行政应诉案件统计工作，指定熟悉行政复议和行政应诉工作的人员负责数据采集、汇总、上报 年报制度。每年报两次，年中报上半年，次年初报全年数字。各省、自治区、直辖市劳动保障部门向部报送时间是，半年报在7月20日前，年报在次年1月20 ...
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保障局在每年的7月10日前和1月10日前将本局发生的行政复议案件和行政应诉案件统计上报我局政策法规处。 三、如本局本期内无案件，可用便函报告，不使用报表。 附件：《关于建立劳动保障行政复议和行政应诉案件统计制度的通知》(劳社厅发(1999)32号)(略)...
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的职工或者直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，应该首先申请行政复议，对行政复议不服的，再依法提起行政诉讼。在适用《工伤认定办法》第十九 规定执行；当事人对不予受理决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼，即这种情况下行政复议不是前置程序。 劳动和社会保障部办公厅 二○○四年五月十八日...
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集中组织专项检查活动，必要时，可以联合有关部门或组织共同进行。 第九条 劳动保障行政部门应当设立举报、投诉信箱，公开举报、投诉电话，依法查处举报和投诉反映 内予以履行。 第四十二条当事人对劳动保障行政处理或行政处罚决定不服申请行政复议或者提起行政诉讼的，行政处理或行政处罚决定不停止执行。法律另有规定的 ...
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的，应当按照下列程序进行：(一)口头告知当事人违法行为的基本事实、拟作出的行政处罚、依据及其依法享有的权利；(二)听取当事人的陈述和申辩；(三)填写预定格式 内予以履行。第四十二条当事人对劳动保障行政处理或行政处罚决定不服申请行政复议或者提起行政诉讼的，行政处理或行政处罚决定不停止执行。法律另有规定的 ...
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健全。各级劳动部门坚持了接待处理群众信访制度和实行了劳动争议仲裁制度，开展了劳动行政复议工作。四是劳动法规的宣传教育开始列为法制建设的重要内容，做了 要求，是全面深化改革的需要，是劳动部门贯彻全心全意为人民服务宗旨的重要措施。劳动法制自身的特点决定了它是一项需要长期不懈努力，逐步加强和完善的基本建设。 ...
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法制工作会议纪要》印发给你们，望参照执行。劳动部办公厅一九九一年十一月十八日全国劳动法制工作会议纪要（一九九一年十月二十三日）１９９１年１０月２１日至２３日， 。各级劳动部门坚持了接待处理群众信访制度和实行了劳动争议仲裁制度，开展了劳动行政复议工作。四是劳动法规的宣传教育开始列为法制建设的重要内容，做 ...
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纲要》规划的目标、任务，科学部署工作，切实抓好落实。一九九六年五月二十一日劳动事业发展“九五”计划和２０１０年远景目标纲要从１９９５年２０１０年，是我国经济建设 实施《劳动法》为基本内容，建立完善的劳动行政执法监督制度。通过劳动行政复议、规范性文件的抄送备案、对劳动法律、法规、规章实施情况的监督检查等 ...
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》（劳社部令第13号，以下简称13号令）转发给你们，结合我市劳动保障行政复议及社会保险工作的实际情况，提出以下要求，请一并贯彻执行。一、落实复议 的劳动保障行政部门制定的，应当在7个工作日内将有关材料直接移送制定该规定的劳动保障行政部门，请其在60日内依法作出处理结论，并将处理结论告知移送的劳动保障 ...
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