人事局审批。其他单位报分院人事处审批，分院人事处定期向院人事局备案。(五)签定聘用合同，颁发中组部、人事部统一制发的聘书。(六)聘用制干部实行试用期制度，试用期半年， 时，甲方可以解除聘用合同；出现“规定”第十二条有关款项时，甲方不得解除聘用合同，甲、乙单方要求解除聘用合同都须提前两个月通知对方，方可 ...
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逾期一日，还应交付逾期部分总价款千分之一的逾期违约金。 第二十二条 合同一方是两个或两个以上当事人的，负有连带权利和义务。任何一个当事人都有权请求对方履行 在合同期满六个月前报批准机关审批。批准机关在接到申请报告之日起一个月内予以批复。 第三十条 合同解除或终止前应进行结算、清理。合同中规定的合同终止 ...
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拟聘职务要求的基本知识和工作能力。 （三）聘用非在职人员，先按照国家有关规定，办理招用合同制工人手续，再按聘用干部的程序进行聘用。聘用期满不再续聘后， 条用人单位与被聘用人员一方要求解除或终止聘用合同，须提前两个月通知对方。并在不损害双方权益情况下，对履行合同的善后事宜作出妥善处理。 第四章聘用制干部 ...
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事项。第十五条在下列情况下，用人单位可解除或终止聘任合同：（一）聘任制干部在聘期内不能履行合同规定的职责的；（二）由于健康原因，连续六个月不能坚持 岗位工作的。第十九条用人单位与被聘任人员中任何一方要求解除或终止聘任合同，都必须提前两个月通知对方，并保证在不损害双方权益的情况下，对履行合同的善后事宜 ...
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同意，不得流动到其他单位。２、为保证企事业单位的正常生产和工作秩序，申请流动的技术工人应提前两个月向本单位提出书面申请（关键岗位上的技术工人应提前三个月）。单位领导应认真研究并将处理意见正式通知申请人，如单位不同意流动，必须详细向申请人说明理由，做好思想工作。３、凡符合本规定、要求合理、 ...
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。第十七条用人单位与被聘用人员中一方要求解除或终止聘用合同，都必须提前两个月通知对方，并保证在不损害合同双方权益的情况下，对履行合同 保险福利待遇。第二十条聘用制干部可以参加国家机关的招考，聘用制领导干部也可以按照国家有关规定被选调到国家机关工作，一经录取或选调，即办理干部录用手续，享受国家机关干部的 ...
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。第十七条用人单位与被聘用人员中一方要求解除或终止聘用合同，都必须提前两个月通知对方，并保证在不损害合同双方权益的情况下，对履行合同 保险福利待遇。第二十条聘用制干部可以参加国家机关的招考，聘用制领导干部也可以按照国家有关规定被选调到国家机关工作，一经录取或选调，即办理干部录用手续，享受国家机关干部的 ...
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市规划国土局批准。第九条开采期内，因建设需要需关闭矿场的，市规划国土局应提前两个月发出通知，采矿企业或个人应无条件服从。因关闭矿场给采矿者造成经济损失的，建设单位 ，每超过一个月按应补交款数额缴交的１０％滞纳金。逾期三个月以上仍不缴交的，除按上款规定办理外，处以欠缴金额二至三倍的罚款。情节严重的，吊销 ...
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：1994年冶金部颁发的《冶金工业部直属企业事业单位实行正职离任经济责任审计暂行规定》，经过三年的实践，已经不适应对直属单位领导干部业绩考核的需要， 年度审计工作计划。法定代表人任职期满需要进行离任审计的，人事主管部门应提前两个月向审计主管部门提出该单位“法定代表人经济责任审计委托书”，部审计主管部门 ...
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，同时在合计金额下划一道红线。年度终了，总帐应办理年结，将总帐各科目十二个月的借、贷发生额进行合计，记入十二月份合计数的次行有关栏，并在摘要栏加盖 第一、二联盖转讫章退借款单位，其余两联分别代借、贷方记帐凭证。会计分录：借：××贷款××贷款户贷：××存款××存款户如果合同规定分次转存的，则按确定的次数 ...
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