。企业、事业单位和机关不得因职工组织、参加工会或者担任工会职务而解雇、解聘、辞退以及作出其他侵犯职工合法权益的行为。第三条 工会代表和维护职工的合法 执行劳动法律、法规、规章的情况进行监督。工会对各类企业、事业单位内部制订的员工手册、厂规或者劳动制度中含有违反法律、法规、规章内容的规定，以及其他侵犯 ...
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其法定代表人。第五条外商投资企业工会应当依法维护国家和职工利益，尊重投资者的合法权益，支持企业搞好生产经营管理。外商投资企业应尊重企业工会的权益，支持工会 规定进行。关联法规：全国人大法律（1）条第二十六条外商投资企业调动或解雇担任企业工会委员职务的职工，应征求企业工会委员会的意见。工会主席、副主席 ...
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同时完成其他工作；雇主与职工协商一致的情况下，可让职工临时替代完成缺勤员工的工作或增加其工作量。26.2.在本法第28条规定以外的情况下，职工 的数量一致。138.3.国家委员会的章程，由政府与代表维护业主和职工权利、合法权益的国家级机构协商确定。138.4.国家委员会主席、副主席、成员，由总理确定 ...
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可提议废除劳动合同： 40.1.1.企事业单位及其部门被撤消、精减编制或裁减员工时； 40.1.2.职工因技术、能力或健康状况不能胜任自己所从事的 数量一致。 138.3.国家委员会的章程，由政府与代表维护业主和职工权利、合法权益的国家级机构协商确定。 138.4.国家委员会主席、副主席、成员，由总理 ...
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规定的办法接受职业培训、再培训及进行专业进修；为了维护自己的劳动权利、自由和合法利益，可联合、组织并参加工会；根据《劳动法典》及其它联邦法律规定的方式参加 的职工，未经本人同意，也不得安排其出差、加班和职夜班。9、在录用和解雇怀孕妇女及有未成年子女职工方面的保障。雇主不得解除孕妇的劳动合同，但在企业 ...
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规定的办法接受职业培训、再培训及进行专业进修； 为了维护自己的劳动权利、自由和合法利益，可联合、组织并参加工会； 根据《劳动法典》及其它联邦法律规定的方式 的职工，未经本人同意，也不得安排其出差、加班和职夜班。 9、在录用和解雇怀孕妇女及有未成年子女职工方面的保障。雇主不得解除孕妇的劳动合同，但在企业 ...
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以下简称外商投资企业）的用人自主权，保障外商投资者和职员、工人（以下简称职工）的合法权益，促进企业提高经济效益，根据《国务院关于鼓励外商投资的规定》和劳动人事部《关于外商 工人，可参照本条（一）、（二）项执行。第二十一条外籍员工和港澳员工的雇用、解雇由全业董事会决定。第四章工资和保险福利待遇第二十二条 ...
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科长，均由失业工人救济委员会委派之。其工作人员，除由有关机关调用外，应在失业员工中尽先选用。第三章救济基金第六条救济基金来源如下：（一）凡举办失业工人 ，或已参加而中途无故退出者，停发其救济金。第三十四条以欺诈方法或其他不合法行为领取救济金者，一经发觉即送司法机关予以惩处。第三十五条失业工人的救济金， ...
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科长，均由失业工人救济委员会委派之。其工作人员，除由有关机关调用外，应在失业员工中尽先选用。第三章救济基金第六条救济基金来源如下：（一）凡举办失业工人 ，或已参加而中途无故退出者，停发其救济金。第三十四条以欺诈方法或其他不合法行为领取救济金者，一经发觉即送司法机关予以惩处。第三十五条失业工人的救济金， ...
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第一章 总则 第一条 为维护汕头经济特区(以下简称特区)企业女职工的合法权益，保障其生育期间得到基本的经济补偿和医疗保健，均衡企业间生育保险费用的负担，根据国家 责任 第十七条 女职工生育期间，企业不得解除或终止劳动合同及作开除、解雇、辞退处理。女职工享受的各项生育保险待遇受法律保护，任何企业和个人 ...
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