第一条为保障劳动者和用人单位的合法权益，促进开发区健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二 的劳动管理，适用本规定。第三条用人单位有权聘用、录用、辞退员工。第四条用人单位录用的员工，实行劳动合同制。合同的主要内容包括：（一）生产或工作任务； ...
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章 总 则第一条 为充分发挥个体和私营经济在社会主义市场经济中的作用，保障其合法权益，加强监督管理，根据有关法律、法规，结合本省实际情况，制定本条例 的字号名称专用权；(三)在核定范围内自主确定经营方式和品种；(四)自主招聘、辞退员工；(五)自主决定劳动报酬和收入分配；(六)根据国家和省的有关价格管理 ...
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章 总 则 第一条为充分发挥个体和私营经济在社会主义市场经济中的作用，保障其合法权益，加强监督管理，根据有关法律、法规，结合本省实际情况，制定本条例 的字号名称专用权；(三)在核定范围内自主确定经营方式和品种；(四)自主招聘、辞退员工；(五)自主决定劳动报酬和收入分配；(六)根据国家和省的有关价格管理 ...
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代表签订劳动合同，明确双方的责任、权力和利益。员工和企业实行双向选择，企业依据劳动合同可解聘和辞退员工，员工可自主选择企业。因特殊情况需要提前解聘或对 劳动保护的政策法规，建立安全责任制，使作业场所符合国家安全卫生规定要求，保障员工的合法权益。第十三条本办法自批准之日起执行，由省劳动厅、省人事厅负责 ...
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活动的个体工商户和私营企业(包括个人独资企业)。第三条个体工商户和私营企业的合法权益受国家法律保护。个体工商户和私营企业应当守法经营，依法纳税，文明经商， 内部的机构设置、管理制度、利润分配；(三)根据生产经营的需要，依法招聘或辞退员工、决定用工条件、形式、数量、期限，根据国家法律、法规和有关规定确定 ...
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环境。第八条开发区的企业、事业单位职工有权依法成立工会组织，开展工会活动，维护职工的合法权益。第九条投资者在开发区内的投资、财产、收益和其他合法权益， 区内的企业依照国家和本省有关规定有权自行确定机构设置、员工编制、工资和奖励制度，自行聘用、录用或者辞退员工。第十八条开发区的企业歇业或者停业，应提前向 ...
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同样具有市场主体资格，必须依法经营、照章纳税、遵守社会公德和职业道德。其合法经营活动及合法收入，受国家法律保护。第四条 凡属城镇待业无业人员、农村村民， 均应依法签订劳动合同。允许企业自行确定工资制度，自定工资标准，依法解聘或辞退员工。人事、劳动部门对私营企业所需引进的科技人员和接受大、中专毕业生，应 ...
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环境。第八条开发区的企业、事业单位职工有权依法成立工会组织，开展工会活动，维护职工的合法权益。第九条投资者在开发区内的投资、财产、收益和其他合法权益， 区内的企业依照国家和本省有关规定有权自行确定机构设置、员工编制、工资和奖励制度，自行聘用、录用或者辞退员工。第十八条开发区的企业歇业或者停业，应提前向 ...
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则第一条 为确立国家电力公司(以下简称“公司”)的法律地位和行为准则，保障公司的合法权益，根据国家有关法律、法规，制定本章程。第二条 公司中文名称：国家 公司遵守国家有关劳动人事的法律、法规和政策，根据生产经营需要，依法招收和辞退员工，制定和实行劳动工资和人事管理制度。公司执行干部任期制、聘任制、 ...
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其用地应纳入乡镇工业小区，土地部门应给予办理土地登记手续，保障土地使用得的合法权益。各类工业开发区接纳个体、私营企业应与国有、集体、外资企业一视同仁，有关 聘用人员均应依法签订劳动合同。允许企业自行确定工资制度和工资标准，依法解聘或辞退员工。人事、劳动部门对个体、私营企业引进的科技人员及接受大、中、亏 ...
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