之保管。 (四)各项公款、押标金之收受及存库。 (五)各项经费之支付。 (六)员工薪资、奖励金、罚锾奖金、年终奖金、考绩奖金、交通费、加班费、差旅费、休假补助费 各承长官之命，依法办理主办事项。 第25条 本局处理事务，实施分层负责制度，逐层授权决定，其分层负责明细表另定之。 第26条 本局为检讨业务 ...
//www.110.com/fagui/law_17902.html-了解详情
半年计；满半年以上未满一年者，以一年计。 工友适用劳工退休金条例之退休金制度者，各机关应依劳工退休金条例及其相关规定，向劳工保险局办理提缴工友退休金。各 级人员或职员之服务年资。 (二)曾依据法令规定进用之本机关按月支给工资临时员工，年资衔接者。 (三)曾任志愿役、义务役军职，或曾任替代役之年资。 ...
//www.110.com/fagui/law_8584.html-了解详情
方案之拟定。 (八)推动作业标准化暨加强稽征方案之汇办。 (九)参与暨建议制度汇办及基层人员沟通座谈会作业。 (一○)本局业务方针、工作计画(含先期作业 保管。 (四)各项公款、押标金之收受及存库。 (五)各项经费之支付。 (六)员工薪资、罚锾奖金、年终奖金、考绩奖金、不休假加班费、休假补助费、差旅费 ...
//www.110.com/fagui/law_18082.html-了解详情
之产权登记、维修及管理。 （二）财产之接管、维护、报废及变卖。 （三）员工宿舍之分配、管理及检修。 （四）各种办公用品、器材之购置、核发及保管。 （ 人员，各承长官之命，依法办理主办事项。 第25条 本局处理事务，实施分层负责制度。逐层授权决定，其分层负责明细表另定之。 第26条 本局为检讨业务、推进 ...
//www.110.com/fagui/law_18086.html-了解详情
公民；3.1.3.“劳动合同”，是指作为一方的职工按照雇主依法制定的内部劳动制度从事完成具体工作，作为另一方的雇主依据劳动成果付给职工相应的报酬；双方 假期。104.3.对怀孕196天以下的妇女流产和人工终止妊娠后，按因重病请假的一般规则给予假期。第105条给予抱养幼儿职工的假期105.1.对抱养幼儿 ...
//www.110.com/fagui/law_348501.html-了解详情
可提议废除劳动合同： 40.1.1.企事业单位及其部门被撤消、精减编制或裁减员工时； 40.1.2.职工因技术、能力或健康状况不能胜任自己所从事的 。 104.3.对怀孕196天以下的妇女流产和人工终止妊娠后，按因重病请假的一般规则给予假期。 第105条 给予抱养幼儿职工的假期 105.1.对抱养幼儿 ...
//www.110.com/fagui/law_14491.html-了解详情
储存、存量控管、运用报废处理等管理督考事项。 （三）机料管理法规制度有关事项。 （四）机料员工训练有关事项。 （五）司机、操作士、机务士管理督考事项。 （ 室主管得依其职掌先行处理请核定。 第23条本局各级人员因故不能执行职务或请假时，应依规定指定适当人员代理其职务。 第24条本局设局务会议，以局长、 ...
//www.110.com/fagui/law_15309.html-了解详情
转及研究建议事项。 (三)关于行政院所属公务人员资遣之拟议事项。 (四)关于公教员工因公伤残死亡发给慰问金之拟议事项。 (五)关于行政院所属公务人员保险业务之研究建议 本局处理业务，实施分层负责制度，逐级授权决定，其分层负责明细表另定之。 第21条 本局各级人员因故不能执行职务或请假时，应依规定指定 ...
//www.110.com/fagui/law_17874.html-了解详情
业务事项。 四、各类经费、各项专款与有价证券之出纳、保管及登记事项。 五、员工薪俸发放、所得税扣缴事项。 六、文书档案管理事项。 七、研究发展、管制考核及 各就承办业务负其责任。 第16条各区工养护程处处理业务，实施分层负责制度，逐级授权决定，分层负责明细表报请公路总局核定施行。 第17条各层主管对前 ...
//www.110.com/fagui/law_13956.html-了解详情
事项。 一一、各项业务信息化之相关技术咨询事项。 一二、信息专业人员之培训及员工计算机教育训练事项。 一三、信息政令宣导及推动事项。 一四、其它交办 并各就承办业务负其责任。 第19条各区监理所处理业务，实施分层负责制度，逐级授权决定，分层负责明细表报请公路总局核定施行。 前项分层负责明细表各监理站参 ...
//www.110.com/fagui/law_13951.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务