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哺乳期内,所在单位不得安排其从事国家规定第三级体力劳动强度劳动和哺乳期禁忌从事劳动,不得延长其劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动。第十八条女职工 十四条各单位及其上级主管部门,都应确定负责女职工劳动保护工作人员,依据国家和本省有关法律、法规加强行政管理。第二十五条女职工劳动保护权益受到侵害时 ...
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检查,检查内容为劳动法律规定对保障劳动者权益和规范用人单位劳动管理行为指导性规定。申报劳动法律一般强调性标准认证须先通过普遍强制性标准认证,或者与其 职工在哺乳未满一周岁婴儿期间从事国家规定第三级体力劳动强度劳动和哺乳期禁忌从事其他劳动,不得安排其延长工作时间夜班劳动。不得安排未成年工 ...
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秘密法》等有关保密工作法律、法规及规章制度,确保党和国家秘密安全。二、草拟公文时,起草人应依照《国家秘密及其密级具体范围规定》确定是否属于国家 报带班领导。主班负责办理当班具体事项,副班予以协助。夜班负责当班事项。备班视情况参与值班工作。(三)实行交接班制度。上午交接班时间为7:30,午间交接班 ...
//www.110.com/fagui/law_323561.html-了解详情
秘密法》等有关保密工作法律、法规及规章制度,确保党和国家秘密安全。二、草拟公文时,起草人应依照《国家秘密及其密级具体范围规定》确定是否属于国家 报带班领导。主班负责办理当班具体事项,副班予以协助。夜班负责当班事项。备班视情况参与值班工作。(三)实行交接班制度。上午交接班时间为7:30,午间交接班 ...
//www.110.com/fagui/law_315783.html-了解详情
检查,检查内容为劳动法律规定对保障劳动者权益和规范用人单位劳动管理行为指导性规定。申报劳动法律一般强调性标准认证须先通过普遍强制性标准认证,或者与其 职工在哺乳未满一周岁婴儿期间从事国家规定第三级体力劳动强度劳动和哺乳期禁忌从事其他劳动,不得安排其延长工作时间夜班劳动。不得安排未成年工 ...
//www.110.com/fagui/law_215151.html-了解详情
权利、获得劳动安全卫生保护权利、接受职业技能培训权利、享受社会保险和福利权利、提请劳动争议处理权利以及法律规定其他劳动权利。 劳动者应当完成 职工在哺乳未满一周岁婴儿期间从事国家规定第三级体力劳动强度劳动和哺乳期禁忌从事其他劳动,不得安排其延长工作时间夜班劳动。 关联法规:地方 ...
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已婚待孕女职工在铅、汞、苯、镉等作业场所,从事国家规定《有毒作业分级》中第三、第四级作业。第十条用人单位在女职工怀孕期间应给予下列特殊劳动保护: ,给予42天产假。产假期间原工资照发。(二)不得安排女职工在哺乳未满1周岁婴儿期间从事夜班劳动,并不得延长劳动时间。(三)有未满1周岁婴儿女职工,其 ...
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其它劳动。第八条怀孕七个月以上(含七个月)女职工,一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应安排其每班工间休息一个小时,并相应减少其劳动 单位禁止女职工在孕期、哺乳期从事具体工种名称。征求工会意见后,报当地县级以上劳动部门备案。第十八条女职工违反国家有关计划生育规定,其劳动保护应当按照国家和我省 ...
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句容市由执行省三类最低工资标准调整为执行省二类最低工资标准。现将具体调整意见通知如下:一、调整后最低工资标准1.月最低工资标准:一类:850元/月,适用 工资;2.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下津贴;3.法律、法规和国家规定劳动者福利待遇等。三、执行时间调整后最低 ...
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十三条 员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗,在国家规定医疗期内,用人单位应当按照不低于本人标准工资百分之六十支付员工病伤假期工资,但不得低于最低 单位依法破产、解散或者被撤销进行清算时,清算组织应当依照有关法律规定清偿顺序,首先支付欠付员工工资。第六章 工资扣减第三十三条 用人单位依法从 ...
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