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第一章总则第一条为了加强仓库管理,调动仓库工作人员的积极性,使商业仓储工作更好地为促进商品生产,发展商品流通服务,为社会主义现代化建设做贡献,特制订本 企业领导制度。要组织干部参加劳动,做好调查研究,定期听取有关单位和业务部门的意见,改进工作作风,改进仓库管理工作。第八条仓库要建立健全严格的岗位责任 ...
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全各项规章制度和岗位责任制,做到商品、财产、劳动、安全管理有章可循。 第十条卷烟仓库要加强与有关业务部门的联系,根据购销合同或业务等部门的安排,制定储存计划, 的原则办理。规格、质量不合标准的卷烟不得出库。 第三十三条仓库管理人员应督促提货人员对运输工具清扫干净,苫盖严密,以确保卷烟运输安全。 第七章 ...
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、准确、安全、经济,积极为购销活动服务。第三十二条企业要根据上级颁布的仓库管理办法,做好商品保管工作。(一)商品入库。要及时验收品种、数量、质量、 不合格可以辞退。企业有权拒绝接受任何单位和个人硬性安插丧失了劳动能力的和不适合在本企业工作的人员。企业可以根据经营特点和业务实际需要,经劳动部门批准,使用 ...
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。5.在安排基建工程任务以及与工程建设单位和施工企业签订的工程承发包发合同中,必须有安全施工的要求和奖罚规定。6.必须按电力工业部电建[1994]768 防护器材的采购供应工作,并确保采购的物料符合安全使用要求。4.组织仓库管理人员认真学习有关危险品保管的专业安全知识:严格执行危险品发放、领用签字手续 ...
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级别和产品类别);e) 安全生产组织机构及安全管理人员;f) 相关人员培训资质证明;g) 安全管理规章制度;h) 事故应急救援预案;i) 储存仓库基本情况和配送服务能力证明;j) 特种 ...
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付款并安置原企业全部职工、签定两年以上劳动合同的,经劳动行政部门认定,主管部门或投资主体批准,并向国有资产管理部门备案,降低原评估价或市场竞价的30%; ,因企业生产经营等原因而下岗,但尚未与企业解除劳动关系,并且没有在社会上找到其他工作的人员;实行劳动合同制度后参加工作,合同期未满,因生产经营等原因 ...
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付款并安置原企业全部职工、签定两年以上劳动合同的,经劳动行政部门认定,主管部门或投资主体批准,并向国有资产管理部门备案,降低原评估价或市场竞价的30%; ,因企业生产经营等原因而下岗,但尚未与企业解除劳动关系,并且没有在社会上找到其他工作的人员;实行劳动合同制度后参加工作,合同期未满,因生产经营等原因 ...
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、押运人员、出租车驾驶员、铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及工作性质特殊,需机动作业的; (三)实行年薪制或劳动合同约定工资高于深圳市职工上年度月平均工资三倍 的工种岗位发生变化的。 第十五条 用人单位中符合《公司法》规定的高级管理人员实行不定时工作制的,不需办理审批手续。 第十六条 用工单位使用劳务 ...
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事故和职业危害的措施。A 有权要求B 应建议C 应通知33.工会劳动保护监督检查员在监督检查时,发现存在严重事故隐患或职业危害的,提请所 居住地60.疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,用人单位( )解除或者终止与其订立的劳动合同。A 不得B 可以C 经领导批准可以61.劳动者被诊断患有职业病,但用人 ...
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良好应急状态; (八)依法应当履行的其他职责。 第十五条 政府专职消防人员劳动合同的内容及订立、履行、变更、解除或者终止等,应当执行《中华人民共和国 速度、行驶路线、行驶方向和指挥信号的限制,其他车辆及行人应当避让。交通管理人员应当保证消防车辆优先通行。 专职消防队的消防车辆需要通行收费公路、桥梁的, ...
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