国家的有关法律、法规改为中外合资、合作企业。对于设立国有独资公司要严格限制，仅限于政府授权经营国有资产的企业和非竞争性行业的企业。(二)建立出资人制度， 机构、监督机构相互分离，相互制衡和精干效能的原则，设立由股东会、董事会、监事会和经理层组成的公司法人治理结构，精简内部管理机构，使其做到权责明确， ...
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的机制。国有独资公司按照《公司法》的有关规定，不设股东会。(九)加强董事会建设，完善经营决策机构。董事会作为企业的经营决策机构，其成员依法由股东会选举和 及可追溯个人责任的议事制度，并能够根据实际情况和需要，在董事会下设立由专业人士组成的投资决策委员会、审计委员会、薪酬与考核委员会等非常设咨询机构，为 ...
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有关法律、法规改为中外合资、合作企业。今后，对于设立国有独资公司要严格限制，原则上不再审批新的国有独资公司。2．建立出资人制度，完善企业法人财产制度。 规范的法人治理结构。改为公司制的企业应设立由股东会、董事会（或执行董事）、监事会（或监事）和经理组成的公司法人治理结构，做到权责明确，各司其职，有效 ...
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全资企业、国有独资公司、国有控股的有限责任公司和股份有限公司，其董事长和总经理(厂长)均可实行年薪制和期权制。在规范的股份公司中，可包括有董事会聘用的 股、认购股权办法或为经营者设立补充保险等。(十四)对国有独资和国有控股企业经营者的基本年薪，由当地政府劳动保障部门征求财政部门、经贸委意见，主要根据 ...
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全资企业、国有独资公司、国有控股的有限责任公司和股份有限公司，其董事长和总经理（厂长）均可实行年薪制和期权制。在规范的股份公司中，可包括有董事会聘用的 经营者），也可实行年薪制。（十三）经营者年薪收入分配模式一般由年薪收入（分基本年薪和效益年薪组成）、股权期权收入、特定的保险福利待遇以及职位消费四部分 ...
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～2004年12月，1902家二级以上中央企业效能监察共立项23344项。其中：国有独资企业立项20336项、股份制企业立项2877项、中外合资企业立项53项、境外企业 相统一，管资产和管人、管事相结合，还有大量工作要做；国有企业改革虽然取得进展，但大型国有企业股份制改革、完善公司法人治理结构还有不小 ...
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、财务总监，决定有关董事、监事、财务总监的报酬事项；－－审议批准营运机构董事会、监事会的报告，年度财务预算、决算方案，利润分配方案和弥补亏损方案；－－ 决策会议行使出资人职能。 四、组建营运机构并明确其职责12、营运机构由政府直接出资，一般应为国有独资公司，依照《公司法》规范，其具体形式可以是控股公司 ...
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机构、经营机构、监督机构相互独立、相互制衡的原则，形成由股东会、董事会、监事会和经理层组成的公司法人治理结构，保证权责明确、各司其职，有效地行使决策、 ，兼职董事、监事实行津贴制度。经理等高级管理人员的报酬由董事会决定。国有独资公司经理的工资由代表国家的出资者决定。有条件的企业对经理人员可试行年薪制 ...
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国有企业改制中，允许将非经营性资产剥离，剥离出的非经常性资产可组成独立核算单位，其经营资金可从企业净资产中划出一部分，给予一次性补助；离退休人员、 、总会计师制度，建立支出预算制度(将总经理支出权限定在董事会批准的年度预算内)；对国有独资公司或未改制国有企业，可实行外派监事会、稽查特派员。外派财务总监 ...
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注意在委派股东代表、选择企业经营者、参与公司重大决策、国有资本收益的分配等问题上认真履行职能。国有独资公司的董事会应与行使出资者职权的机构或部门签订 又相互制约的原则，设立由股东会(国有独资企业不设股东会)、董事会、监事会、经理层组成的公司法人治理结构。董事会要认真行使公司发展战略、制定重大经营决策的 ...
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