企业职工平均工资水平；2.2005年预计企业经济效益将实现显著增长；3.企业人工成本状况(三项比重指标)，劳动生产率指标处于同行业较好水平；4.完成当年国有资本 来经济增长速度最快的新记录。全市实现工业增加值1259.5亿元，按可比价格计算，比上年增长19.3%，并初步形成了多元增长的新格局，电子信息 ...
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：为进一步加强经济体制转轨时期企业工资总额的宏观调控，做好１９９６年市属国有企业实行成本列支工资总额包干办法和成本列支平均工资核定办法的工资基数核定工作， 原则上不得超过同行业挂钩企业的人均工资水平。二、对实行成本列支工资总额包干办法和成本列支平均工资核定办法的企业，自１９９６年起增加国有资产保值增值 ...
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标准。 (三)按照对不同经济类型企业采取分类调控与指导的原则。北京市属垄断行业的企业及国家财政补贴的国有及国有控股企业，职工平均工资增长幅度一般不得突破 劳动生产率指标处于同行业较好水平； 4、完成当年国有资本保值增值指标。 各审批单位根据以上原则，认真审核上述企业的申请。对近两年职工平均工资增长过快 ...
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3、企业应主要依据本企业实现利润、资本收益率、国有资产保值增值率等经济指标，对比分析本企业职工平均工资、劳动生产率、工资利税率、人工成本状况等主要 （3）人工成本水平处于同行业偏低水平。4、国有及国有控股企业安排职工工资增长，应当坚持工资总额增长低于经济效益增长、职工平均工资增长低于劳动力生产率增长的 ...
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企业在岗职工平均工资水平;(2)2004年、2005年实现利润增长且赢利，预计2006年经济效益有一定增长;(3)人工成本水平处于同行业偏低水平。4.国有和国有控股企业 和监督检查。要督促企业认真落实国家宏观调控政策，引导企业工资随经济效益提高适度增长。对近两年职工工资水平过高、增长过快和不按规定执行 ...
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水平时，应充分考虑本企业实现利润、资本收益率、国有资产保值增值率等经济指标，根据本企业职工平均工资水平、劳动生产率、工资利税率、人工成本状况等主要 北京市职工平均工资水平；2、企业预测2004年经济效益将实现显著增长；3、人工成本状况(三项比重指标)，劳动生产率指标处于同行业较好水平；4、完成当年国有 ...
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的质量和企业经济效益状况，结合收入分配现状、所处行业平均工资等因素合理确定。第十四条 开展国有资本投资、运营公司或者混合所有制改革等试点的中央企业， 适当少增。企业劳动生产率以及其他人工成本投入产出指标与同行业水平对标差距较大的，应当合理控制工资总额预算。第十八条 主业处于关系国家安全、国民经济命脉 ...
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的质量和企业经济效益状况，结合收入分配现状、所处行业平均工资等因素合理确定。第十四条 开展国有资本投资、运营公司或者混合所有制改革等试点的中央企业， 适当少增。企业劳动生产率以及其他人工成本投入产出指标与同行业水平对标差距较大的，应当合理控制工资总额预算。第十八条 主业处于关系国家安全、国民经济命脉 ...
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的质量和企业经济效益状况，结合收入分配现状、所处行业平均工资等因素合理确定。第十四条 开展国有资本投资、运营公司或者混合所有制改革等试点的中央企业， 适当少增。企业劳动生产率以及其他人工成本投入产出指标与同行业水平对标差距较大的，应当合理控制工资总额预算。第十八条 主业处于关系国家安全、国民经济命脉 ...
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全市企业在岗职工平均工资水平；(2)2007年、2008年实现利润增长且赢利，预计2009年经济效益有一定增长；(3)人工成本水平处于同行业偏低水平。 4. 国有和 方案由企业向全体职工公示后实施。企业按照经备案、审核后的实施方案实际发放的合理工资(薪金)可据实在成本中列支。 (二)对未按规定将贯彻 ...
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