利润、资本收益率、资产保值增值率等经济指标,综合分析本企业职工平均工资、劳动生产率、工资利税率、人工成本状况等主要经济指标在行业和地区的位次和水平, 在岗职工平均工资水平;（2）2006年、2007年实现利润增长且赢利,预计2008年经济效益有一定增长;（3）人工成本水平处于同行业偏低水平。4．国有和 ...
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工资指导线 一、2007年企业工资指导线（一）基准线为9%。对于正常生产、经济效益和工资水平均处于同行业平均水平的企业，根据本企业职工平均工资、劳动生产率、 不高于３％的水平。（六）国有及国有控股企业的出资人应进一步规范国有企业经营者收入管理，逐步将企业职工平均工资增长作为经营者收入考核的重要指标之一 ...
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增值标准值和企业实际完成情况增减经营者工资收入倍数。即：国有资产保值增值达到优秀值的经营者工资收入增加本企业职工平均工资的1倍，达到良好值的增加 到期的，2001年起，参照现代企业制度和百家优势企业经营者年薪收入办法执行。执行冀劳(1996)134号文件的国有企业，经营者工资收入按照同行业水平确定的 ...
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，应充分考虑本企业实现利税、资本收益率、国有资产保值增值率等经济指标，特别是要根据本企业职工平均工资水平、劳动生产率、工资利税率、人工成本状况等主要经济 可遵循以下几项基本条件：1、1999年、2000年职工平均工资均处于同行业企业的较低水平；2、企业2001年预测经济效益将实现显著增长；3、人工成本 ...
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水平时，应充分考虑本企业实现利润、资本收益率、国有资产保值增值率等经济指标，根据本企业职工平均工资水平、劳动生产率、工资利税率、人工成本状况等主要经济 时，应遵循以下几项基本条件：1、2001年、2002年职工平均工资均低于北京市职工平均工资水平，并且处于同行业企业的较低水平；2、企业预测2003年 ...
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，应充分考虑本企业实现利润、资本收益率、国有资产保值增值率等经济指标，特别是要根据本企业职工平均工资水平、劳动生产率、工资利税率、人工成本状况等主要经济 申请时，应遵循以下几项基本条件：１、２０００年、２００１年职工平均工资均低于北京市职工平均工资水平，并且处于同行业企业的较低水平；２、企业２００２年 ...
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，应充分考虑本企业实现利润、资本收益率、国有资产保值增值率等经济指标，特别是要根据本企业职工平均工资水平、劳动生产率、工资利税率、人工成本状况等主要经济 申请时，应遵循以下几项基本条件：1、2000年、2001年职工平均工资均低于北京市职工平均工资水平，并且处于同行业企业的较低水平；2、企业2002年 ...
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，职工平均工资增长率拟超过预警线时，在企业劳动生产率和人工成本状况好于同行业水平的前提下，经企业出资人同意后确定。(三)试点企业未实现国有资本 局《关于印发北京市2000年国有资本保值增值结果计算与考核确认工作的实施细则的通知》(京财统评(2001)797号)、《转发财政部、国家经济贸易委员会、劳动和 ...
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年平均工资水平。 二、企业在对照使用该指导线时，一方面要参照年度销售收入实际可达到的水平，另一方面也要注意本企业人工成本投入产出三项指标在同行业 63171元，相对应的年平均工资为9982元，如果年平均销售收入同样达到63171元，国有企业的工资投入为9795元，投入产出率高于行业平均水平；集体企业为 ...
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拖欠问题的意见》（鲁政办发〔2007〕2号），确保2007年年底前基本解决国有企业工资历史拖欠问题，并杜绝发生新的拖欠。有困难但基本能够保持 。1.根据企业经济效益、同行业平均利润率、本地区经济发展、职工平均工资水平和企业工资指导线、劳动力市场工资指导价位等因素，合理确定国有企业的工资水平。采取有效 ...
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