学生时，除国家另有规定外，对男女考生应一视同仁，不得以性别限制招收女生，不得提高女生录取分数段。第十八条自治区各级国家机关、社会团体、企业事业单位应有计划地 五）以企业转换经营机制、实行劳动制度改革为由歧视和排斥女职工或者以妇女结婚、怀孕、产假、哺乳期等为由辞退女职工或单方解除劳动合同的；（六）在（离 ...
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优惠１０％，并免费提供婚前卫生指导服务。第八条各用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同；不得安排哺乳期内的女职工从事 需学生个人承担的费用。第十五条国家和省下拨的中等职业学校助学金，对女生资助比例不得低于４５％；市管大中专院校，在助学贷款、社会捐助和提供勤工俭学岗位 ...
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优惠１０％，并免费提供婚前卫生指导服务。第八条 各用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同；不得安排哺乳期内的女职工从事 需学生个人承担的费用。第十五条 国家和省下拨的中等职业学校助学金，对女生资助比例不得低于４５％；市管大中专院校，在助学贷款、社会捐助和提供勤工俭学 ...
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时，除国家另有规定外，对男女考生应一视同仁，不得以性别限制招收女生，不得提高女生录取分数段。第十八条 自治区各级国家机关、社会团体、企业事业单位应有 )以企业转换经营机制、实行劳动制度改革为由歧视和排斥女职工或者以妇女结婚、怀孕、产假、哺乳期等为由辞退女职工或单方解除劳动合同的；(六)在(离)退休费用 ...
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时，除国家另有规定外，对男女考生应一视同仁，不得以性别限制招收女生，不得提高女生录取分数段。第十八条 自治区各级国家机关、社会团体、企业事业单位应有 )以企业转换经营机制、实行劳动制度改革为由歧视和排斥女职工或者以妇女结婚、怀孕、产假、哺乳期等为由辞退女职工或单方解除劳动合同的；(六)在(离)退休费用 ...
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科技领域的贡献日益显现。2010年我市普通高等教育在校生人数为10.51万人，其中女生为5.36万人，占总数的50.9%，比“十五”末提高0.9个百分点 信息化管理，提高妇女健康水平。（三）免费孕前优生健康检查项目。对全市计划怀孕对象免费提供便捷、优质、齐全的预防出生缺陷的各项检查、评估与指导，不断 ...
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二条 各级人民政府对接受义务教育的学生除依法免收学费外，对家庭经济确有困难的女生减免杂费。第十三条 各级人民政府的有关部门，应将扫除妇女中的文盲、半文盲 和实用技术培训，推动城乡妇女学习科学技术。第十五条 任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方面解除劳动合同；不得在女职工孕期、 ...
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达到脱盲标准创造条件。第二十条各类学校在招生时，除国家规定的特殊专业外，不得对女生附加限制入学的条件。第二十一条在升学、进修、出国留学和科研、考察以及学位 在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。第三十二条任何单位和个人不得将怀孕、生育、哺乳的女职工转为待岗、持聘富余人员或辞退女职工或单方解除劳动合同； ...
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的机会相同，特别是为了尽早缩短男女之间存在的教育水平上的一切差距；（ｆ）减少女生退学率，并为离校过早的少女和妇女办理种种方案；（ｇ）积极参加运动和体育 发展托儿设施系统，使父母得以兼顾家庭义务和工作责任并参与公共生活；（ｄ）对于怀孕期间从事确实有害于健康的工作的妇女，给予特别保护。３．应参照科技知识， ...
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的机会相同，特别是为了尽早缩短男女之间存在的教育水平上的一切差距；（ｆ）减少女生退学率，并为离校过早的少女和妇女办理种种方案；（ｇ）积极参加运动和体育 发展托儿设施系统，使父母得以兼顾家庭义务和工作责任并参与公共生活；（ｄ）对于怀孕期间从事确实有害于健康的工作的妇女，给予特别保护。３．应参照科技知识， ...
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