二)滥用职权,徇私舞弊的;(三)在检查中隐瞒、包庇、袒护、纵容违法行为的;(四)公务员年度考核不称职的;(五)作出的具体行政行为不当,侵犯行政管理相对人的合法权益或者 向作出暂扣、吊销决定的机关申请复查,受理机关应当在十个工作日内作出复查结论,并通知本人。第二十八条不按本办法规定制发行政执法证件的,所 ...
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标准公开、结果公平。 第二章评议考核 第六条市、县（市、区）政府应当对行政执法机关的行政执法情况进行年度考核，并将其纳入“推动科学发展促进 自2008年6月1日起施行。 附件：对行政执法机关的考核项目及内容 考核项目 考 核 内 容 考核办法 一 行政执法责任制落实情况 执法职权分解、责任落实情况 将 ...
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评议暂行办法为进一步转变政府职能，深化行政管理体制改革，建立政府工作提速长效运行机制，根据《中华人民共和国行政监察法》、《国家公务员暂行条例》和《山东省人民政府 。(二)考核评议内容。1．履行职责情况。贯彻省委、省政府决策和各项工作部署的措施是否有力，效果是否明显；是否高标准、高质量地完成年度工作目标 ...
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》的通知威政办发〔2002〕42号市政府各部门、单位：《威海市市级机关国家公务员医疗补助办法》已经市政府研究同意，现予印发，望遵照执行。二ｏｏ二年 规定，建立健全内部管理制度和审计制度。劳动保障部门应加强对医疗保险经办机构的考核与监督管理。财政部门应制定医疗补助经费的财务和会计管理制度，加强财政专户 ...
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建立民主决策机制，全面推行政务公开，提高依法行政水平，增强公共服务功能，加强机关作风建设和公务员队伍建设（每项各5分）。4.阳光政务工程形式（30分）。建立 政务工作材料和情况（2分）。三、考核方式、加减分事项及标准考核按年度考核，实行平时考核与年终考核相结合的办法。基本分为100分。具体记分标准为： ...
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建立民主决策机制，全面推行政务公开，提高依法行政水平，增强公共服务功能，加强机关作风建设和公务员队伍建设（每项各5分）。4.阳光政务工程形式（30分）。建立 政务工作材料和情况（2分）。三、考核方式、加减分事项及标准考核按年度考核，实行平时考核与年终考核相结合的办法。基本分为100分。具体记分标准为： ...
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办法》(人事部人计发(1990)17号)；《山东省机关事业单位工资基金管理办法》(省政府令第95号)(2)国家公务员录用、省政府机关公务员转任、调任和非领导职务设置依据：《 物价局核准事项14项1．省直机关宾馆、招待所客房、会议室收费2．汽车价格3．《支部生活》、《祝您幸福》、《山东教育》杂志价格4． ...
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的通知》(组通字[2000]34号)33．省政府部门及所属事业单位工作人员年度考核结果依据：《国家公务员考核暂行规定》(人核发[1994]4号)；《人事部关于实施国家 ．地方性的有赞助的美术品比赛、展览、展销审批依据：《美术品经营管理办法》(文化部令第8号)63．设立美术品拍卖单位的审批依据：《美术品 ...
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。对依法应当作出决策而不作出决策，玩忽职守、贻误工作的行为，要依照《行政机关公务员处分条例》第二十条的规定，对直接责任人员给予处分。(三)加强规范性文件实施监督 政府信息公开载体。要建立健全政府信息公开保密审查、依申请公开、工作考核、社会评议、年度报告、监督检查、责任追究等制度，及时、准确地向社会公开 ...
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工作，研究探索适应新形势新要求的公务员考核评价体系，此项工作由市人事局牵头负责，市政府相关部门参加。?抓好《行政机关公务员处分条例》的实施，严肃查处 执法资格，没有取得执法资格的不得从事行政执法工作。认真贯彻落实《山东省行政执法证件管理办法》，加强行政执法人员证件管理。此项工作由市政府法制办牵头负责， ...
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