，结合就业岗位的实际要求，通过师傅带徒弟、集中培训等形式开展岗前培训；对退役士兵，积极开展免费职业技能培训，提高退役士兵就业竞争力；强化职业院校学生的职业 企业职工教育经费。企业要按规定足额提取并合理使用企业职工教育经费（不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予当年缴纳企业所得税前扣除；超过部分，准予在 ...
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、专业技能和外语水平提升为重点，加强对一线服务人员的培训，加强企业员工的岗前培训和在岗培训。推进多层次职业技能竞赛，全面开展“迎世博行业大练兵”活动， 培训的机制。旅游企业要确保对职工教育培训经费的投入，依法按照职工工资总额的1.5%或2.5%足额提取职工教育经费并专款专用，其中60%以上应用于一线 ...
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、专业技能和外语水平提升为重点，加强对一线服务人员的培训，加强企业员工的岗前培训和在岗培训。推进多层次职业技能竞赛，全面开展“迎世博行业大练兵”活动， 培训的机制。旅游企业要确保对职工教育培训经费的投入，依法按照职工工资总额的1.5%或2.5%足额提取职工教育经费并专款专用，其中60%以上应用于一线 ...
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脱产参加公安成人大、中专院校、专业证书班、岗位培训班和各种专业短期培训学习的干警，学习期间原工资照发，岗位职务不变。各种奖金、奖励和津贴，根据干警学习期间的 。 第21条新录用的民警必须经过三个月以上的岗前培训，合格后方可正式上岗。不合格者，应视情节决定补课培训，暂缓上岗或予以辞退。上岗后还应按《铁路 ...
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将是劳动力转移成功与否的关键，是劳动力转移健康稳固发展的有效保证。同时，岗前培训对增加农村劳动力进城务工常识，增加自我保护能力和维护自身权益具有重要的现实 一定规模的信贷资金，用于支持农村劳动力转移培训工作。用人单位开展农民工培训所需经费从职工培训经费中列支，职工培训经费按职工工资总额的1．5％的比例 ...
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职责要求，有重点、有计划、多渠道、多形式地对管理人员进行有针对性的培训。管理干部培训分为：对拟上岗人员的岗前培训、根据专项工作需要进行的专门业务培训和 培训工作的开展。? 干部参加组织上安排的培训，在学习期间，其职务不受影响，工资、待遇、福利不变。 教育干部培训工作实行分类分级管理。教育部负责制定全国 ...
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、10月（2期）8天郑州100×2人200元/人.天30人劳司劳动工资高级管理人员培训班薪酬制度、绩效管理省级公司劳资处长,大企业人劳科长7-9月4 月3天郑州50人200元/人.天58复退军人岗前培训师资培训班培训实务管理、培训技巧、教学管理与实施承担培训课程的教师2月10天郑州50人200元/人. ...
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铁道、邮电、汽车等产业部门的大型企业，做到“先培训后就业，先培训后上岗”。在具体实施中要切实加强岗前培训，把好新增工人进入企业的“入口”质量关。对班组长 和技术进步协调发展。要按中共中央、国务院《关于加强职工教育工作的决定》所规定的占职工工资总额１．５％的比例安排职工教育经费，以切实保证技术工人培训的 ...
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市场活动，降低或吊销资质证书。三、密切配合，会同有关部门共同做好农民工工资支付保障 各级建设行政主管部门要完善和制定切实可行的应急措施，积极、沉着应对 管理。五、关爱民工，融洽劳资双方关系 各级建设行政主管部门要进一步有序推进岗前培训，全面提高建筑业作业人员的岗位适应能力，增强遵守法律法规、安全生产和 ...
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（经理）任期目标责任制，建立健全职工培训制度，并遵守下列规定。（一）对新录用人员进行上岗前培训，对在职职工进行在岗、转岗培训；（二）有计划地组织企业 优先录用或安排与技术等级相适应的岗位，按有关规定享受技能津贴，确定或晋升工资等级。取得技师和高级技师资格的，用人单位聘任后应当落实职务津贴和有关待遇。第 ...
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