项重要任务，是一项得民心顺民意的民生工程，对于发展社会主义市场经济、促进劳动保障事业全面协调发展、推动构建社会主义和谐社会都具有重大现实意义。二、总体 拖欠劳动者工资行为；机关、事业单位招用在编制员额内与之建立劳动关系的劳动者，应签订劳动合同，依法缴纳社会保险费，依法维护劳动者的权益。(二)全面实施 ...
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，在人力、物力、财力等方面相互支持配合，增强宣传活动的实效。 中共中央宣传部劳动和社会保障部司法部全国普及法律常识办公室二○○七年十月二十二日 附件1：《中华人民 劳动合同的其他情形，即：（1）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； ...
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，促进下岗职工进入劳动力市场实现再就业。4．建立劳动关系协调机制。指导企业特别是外商投资企业、私营企业以及进行现代企业制度试点的国有企业，普遍实行 深入学习邓小平理论，认真实践江泽民同志关于“三个代表”的重要思想，提高劳动和社会保障系统广大干部解放思想、开拓创新、求真务实、廉洁勤政的自觉性，形成讲团结 ...
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的劳动争议调解网络。要坚持“预防为主、调节为主、基层为主”的方针，妥善处理各类劳动争议，及时化解矛盾，把问题解决在基层和当地，解决在萌芽状态，确保企业和 ，要相互支持，密切配合，积极开展工作。十一、建立劳动关系协调工作定期报告制度。各市要对本地开展劳动关系协调工作情况进行定期报告，一般应在下季度第一个 ...
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任，发挥平抑失业率和调节劳动力供求的作用。１１．加强城乡劳动力统筹，以建立农村就业服务网络为突破口，合理调节城乡劳动力流动，逐步实现城乡劳动力流动有序化。 监察工作。监察对象包括事业，企业和建立劳动关系的个体工商户，监察范围包括劳务中介、职业培训、劳动用工、工资分配、社会保险、劳务输出等方面，逐步形成 ...
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；资金来源渠道比较单一，多元化筹资尚未制度化。６、企业工资分配方式和分配关系不合理的问题依然存在。企业内部平均主义和部分垄断行业收入偏高的问题仍 ，加大职工民主参与的力度，促进完善企业内部的民主管理制度。──探索建立劳动关系三方协调机制。建立由政府劳动保障行政部门、工会组织和用人单位组织组成的国家级 ...
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关系协调员工作职责第十一条负责建立劳动关系基础台账，全面掌握辖区内用人单位的基本信息，具体内容包括：单位名称、经济类型、行业类别、职工人数、离退休人数 劳动者主动运用法律法规维护自身的合法权益。第十三条负责督促用人单位与职工签订劳动合同，指导企业与企业工会签订集体合同。第十四条负责督促用人单位办理劳动 ...
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全面实施，各类企业普遍与职工签订并履行劳动合同，劳动合同内容得到有效规范，企业劳动合同管理水平有新的提高。建立劳动关系协调员制度，首批具有国家职业资格的协调员开始 ，纳入各部门、各区县实施社会建设的绩效考核体系。（二）加强综合协调市劳动保障局、市发展改革委、市经委、市国资委、市政府法制办、市公安局、市 ...
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．改制企业职工组建股份制和股份合作制的企业，不能以入股作为建立劳动关系的前提，或以入股取代劳动关系。不得以职工不入股为由安排下岗或与其解除 可依据闽政[1999]16号文件规定申请同级再就业基金予以补助。(三)关于加强劳动合同和集体合同管理问题 14．用人单位招收(录用)职工时，应当查验劳动者的身份证 ...
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给你们，请结合实际，认真执行。创建工作中遇到的问题，请迳向省劳动保障厅等部门反映。 福建省人民政府办公厅 二00五年三月三十一日 关于在全省开展创建 构想以及加快产业集聚、培育产业集群的要求，整合协调劳动关系三方有关部门的力量，重点在各工业园区建立劳动关系协调机制，开展创建工作，促进工业园区内的企业 ...
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