等次。12、因公致残、致伤，或患严重疾病的工作人员，不进行考核，其工资问题按有关规定执行。 三、考核的内容和标准机关、事业单位工作人员的考核内容 主管领导根据被考核者平时履行岗位职责和完成年度工作任务情况，结合平时考核、个人总结、绩效考评情况和考核小组意见，写出评语，提出年度考核等次意见。5、绩效考评 ...
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项目 检查内容及分值 检查方法 得分 临床 护理 管理（30分） （五）建立并完善科学的绩效考核制度，调动护士工作积极性（8分）。1.根据责任制整体护理要求，制（ 较开展优质护理服务之前有明显增加（2分）；（3）改善临床护士的工作条件（1分）。 抽查2011年3月-7月的医院护士工资、奖金情况一览表； ...
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每万人口至少配置1名公共卫生执业医师，同时确保每个中心的各项公共卫生业务有专人负责；保障社康中心人员基本工资与绩效工资标准不低于院内同类别同职级人员的 资料随手可得；每季至少组织1次主题健康教育活动；针对社区主要健康问题进行干预活动的覆盖范围逐年扩大；居民健康素养逐年提高。4．社区预防接种：准确掌握 ...
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机构对聘用人员业务水平、工作绩效、职业道德和接受服务居民的满意度考核的落实情况。 5. 每年监督检查社区卫生服务机构绩效考核结果与绩效工资挂钩情况。 行政工作管理制度 重配或漏配。调配完毕自查，确认无误签字交给复核人员。 8.有专人负责复核工作，发现问题及时纠正，在复核无误后签字并分剂包装。 9.发药 ...
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，通过内部专项审计、专项审计调查和专题调研等方式，对10个国家重大专项和部门重点项目进行监督、检查。同时，根据国家有关规定和财政部关于绩效考评 效益。(三)关于国土资源调查经费问题《审计意见》指出的我部所属中国地质调查局挤占国土资源调查专项经费212.69万元用于发放工资津贴和中国国土资源航空物探遥感 ...
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，及时发现和化解本地区本部门的不和谐因素。进一步落实体现科学发展观要求的党政干部综合考核评价办法，把领导社会建设的绩效列为综合考核评价内容，注重培养 627个行政村村级组织无活动场所的问题。加强基层干部队伍建设，着力抓好农村党支部书记轮训和“千名干部驻村蹲点”活动，注意选拔有基层工作经验、善于做群众 ...
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保障信息咨询与服务。发布内容包括劳动就业、社会保险、劳动关系协调、工资福利等信息，发布方式有人工咨询、自助服务、语音留言、传真服务等。 重要条件：(1) 单位，通过团体讲座、个人咨询的方式，针对在职员工的职业发展和心理问题，进行沟通和分析，提供解决方案，以提高员工个人绩效以及企业整体效能。 重要条件： ...
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管理，明确对非法人制外资创业风险投资企业的有关外汇管理问题。(十九)建立支持自主创新的多层次资本市场。支持有条件的高新技术企业在国内主板和中小企业板上市 的社会保险关系接续办法。按照事业单位工资改革的要求，改革和规范科研单位工资分配制度，建立以岗位工资、绩效工资为主要内容的收入分配制度，禁止违反规定将 ...
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管理，明确对非法人制外资创业风险投资企业的有关外汇管理问题。 (十九)建立支持自主创新的多层次资本市场。支持有条件的高新技术企业在国内主板和中小企业板上市 社会保险关系接续办法。按照事业单位工资改革的要求，改革和规范科研单位工资分配制度，建立以岗位工资、绩效工资为主要内容的收入分配制度，禁止违反规定将 ...
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扣0.3分）。 3 1.2.3 医院对影响中医药特色优势发挥和提高中医临床疗效的关键问题有系统的调研分析（至少每年一次），并制订针对性措施。系统的 临床疗效指标，不得分；已建立，未实施，扣3分。 6 1.3.3 实行绩效工资管理 实行（ ） 未实行（ ） 考核结果体现在科室分配方案中 体现（ ） 未 ...
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