。4、加大引进智力工作的力度。建立'九江市区外人才库'，入库人才发给'九江人才工作证'，采取'关系不转、户口不迁、来去自由'的柔性办法，或以网络为依托 服务领域，逐步建成功能齐全、服务高效的人才资源配置中心。力争到“十五”期末，人才流动基本在人才市场实现、人才需求基本上在人才市场解决、大中专毕业生基本 ...
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形式，来本省工作或服务。县级以上人民政府应当安排专项资金，用于引进国内外人才，并在户口迁移、工资、住房、福利待遇、子女入学、职称评定等方面制定优惠 以下的罚款；情节严重的，吊销《人才市场中介服务许可证》：(一)违反《人才市场中介服务许可证》规定开展业务的；(二)在开展中介服务中弄虚作假的；(三)未经 ...
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服务站的“集体户”；对暂时未落实接收单位的，户口可迁入市中心人才市场“集体户”；具有硕士研究生学历以上的，户口可迁入市人才服务中心“集体户”，免收人事代理费。第七 迁子女入托、入读中小学，凭市人事部门出具的证明，由市教育部门优先安排在本市范围内的优质学校就读，教育部门不得收取政府规定以外的任何费用。第 ...
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的“集体户”；对暂时未落实接收单位的，户口可迁入市中心人才市场“集体户”；具有硕士研究生学历以上的，户口可迁入市人才服务中心“集体户”，免收人事代理费。第七条 ，结合本市实际情况，制定本规定。第二条本规定所称的留学人员，是指在国外学习并获得学士以上学位的公派、自费出国留学生(包括已获得居住国永久居留权 ...
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的“集体户”；对暂时未落实接收单位的，户口可迁入市中心人才市场“集体户”；具有硕士研究生学历以上的，户口可迁入市人才服务中心“集体户”，免收人事代理费。第七 按各自的职责，协助实施本规定。 第四条留学人员来莞工作的方式：(一)在国家行政机关、高等院校、科研机构、企事业单位和其他组织任职、兼职或应聘担任 ...
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机构办理人事代理后，由人事代理机构统一办理落户。39．对入学时没有办理户口迁移的应届全日制普通高等院校毕业生，可持《毕业证》、《报到证》、相关 毕业生就业创业的指导和服务46．开启毕业生就业的“绿色通道”。各级人事、劳动部门要在人才市场和劳动力市场设立专门的毕业生服务窗口，为毕业生就业和创业提供服务。 ...
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承担人才流动的社会化服务和管理，受人事部门委托，可以行使部分管理职能。 第六条人才服务中心通过人才市场对人才流动进行管理与服务。用人单位需面向社会公开招聘人才的 的人才按规定缴纳养老保险费的，工龄可以连续计算。 第九条户口在江北、江东、海曙三区的人才流动到本市其他县(市、区)的，其人事关系和户口是否 ...
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就业报到证》，公安部门凭《浙江省高等教育学历考试毕业生就业报到证》为其办理户口迁移手续。（三）认真实施毕业生就业见习制度。各地要按照国家和省部署， 加强对高校毕业生的就业服务。各级政府人事部门所属人才服务机构和劳动保障部门所属的职业介绍机构，要在人才市场和劳动力市场中设置专门的服务部门、服务窗口，促进 ...
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的专业技术人员和管理人员需经企业试(聘)用半年以上、表现特别优秀且年龄在35岁以下。民营企业接收大专、中专学历的市外生源毕业生应是本市紧缺 进行管理；企业不具备建立集体户口条件的，引进人才的户口可入市中心人才市场“集体户”(具有硕士研究生学历以上的，户口可入市人才服务中心“集体户”)实行统一管理，免收 ...
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、“三地”(西藏、青海、新疆)和“三州”(甘孜、阿坝、凉山)内调人员在一定地区和范围内进入人才市场(工人进入劳务市场)，实行供需见面，双向选择。 (十)为适应 机构按有关规定所作的仲裁决定，须无条件执行。 (十一)进一步放活流动人员的户口管理政策。除工作调动外，其他流动人员到异地工作的，可保留原所在地 ...
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