水平的教师进行现场指导和管理，严格考核，实习成绩不合格的不能毕业。市州、县市区教育行政部门要选择一批条件好的中小学校作为师范生的见习、实习基地，并给予适当 市州、县市区教育行政部门要建立区域内城乡“校对校”教师定期交流制度。对长期在编不在岗的教职工，要按规定办理辞职、辞退手续。要坚决纠正有编不补、聘用 ...
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59号第4条修订) (3)不得基于性别、种族或宗教的理由而使任何人不能成为香港中文大学成员。 第4条 香港中文大学法团地位的延续 版本日期 30/06 ； (b)关于香港中文大学成员的事宜； (c)香港中文大学主管人员及教师的聘任、选举、辞职、退休及免职； (d)考试； (e)学位的颁授及其他学术资格 ...
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降职使用。降职使用的干部，其待遇按新任职务的标准执行。 第五十三条被责令辞职、降职的干部，在新的岗位上工作实绩突出，符合提拔任用条件的，可以按照有关 、业务精通、实践经验丰富、理论功底扎实、表达能力较强的专业人员担任。对兼职教师实行动态管理。 第一百四十二条全体员工均应参加上岗资格考试。 第一百四十三 ...
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或第五项之规定指定董事召集董事会议时，连续召集三次无故未出席之董事视为辞职，由负责召集会议之董事遴选适当人员，报请主管教育行政机关同意后聘任为董事，补足 尽职责，促进校务发展有积极贡献者。 二、董事会确能宽筹经费，对学校基金之管理具有成效者。 三、董事会对教师及职员待遇、退休、抚恤、保险与福利等事项， ...
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之解职或解聘）董事长、董事在任期中有下列情形之一者，应予解职或解聘：一具有书面辞职文件，提经董事会议通过者。二有第十八条规定情形之一者。三利用职务上 健全，克尽职责，促进校务发展有积极贡献者。二董事会确能宽筹经费，对学校基金之管理具有成效者。三董事会对教师及职员待遇、退休、抚恤、保险与福利等事项，确立 ...
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在合同期内不履行合同的；3、违反《中小学教师职业道德规范》，情节严重、影响恶劣的；4、按照《合肥市市属学校教职工辞职辞退暂行办法》应予辞退的；5、被开除、 合同订立时所依据客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经合同双方当事人协商不能对合同变更达成协议的；7、受聘人患病或非因公负伤医疗期满后，不能 ...
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或解聘） 董事长、董事在任期中有下列情形之一者，应予解职或解聘： 一 具有书面辞职文件，提经董事会议通过者。 二 有第十八条规定情形之一者。 三 利用 ，克尽职责，促进校务发展有积极贡献者。 二 董事会确能宽筹经费，对学校基金之管理具有成效者。 三 董事会对教师及职员待遇、退休、抚恤、保险与福利等事项 ...
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顾全大局，作风民主，深受师生拥护。4?身心健康，能胜任工作。(二)任职资格：1?具有相应教师资格，具有中级以上(含中级)教师职称。2?从事教育教学工作5年以上 失误、失职造成重特大安全事故，社会影响恶劣的，应引咎辞职，本人不提出辞职的，应当责令辞职。(二)对年度考核连续两年不合格的校长，教育主管部门按 ...
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予总督的书面通知而辞职。 （7） 根据附表2（b）或（c）节获委任的考试局任何委员，如不在香港，或因任何其他理由以致不能行使委员的权力或执行 以下由行政长官委任的人士─ （i） 1名公职人员； （ii） 1名具有在香港训练教师经验的人士； （iii） 5名注册学校的校长，该等学校须提供《教育条例》（ ...
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实行聘用合同制的对象为上述各单位所有的在编在岗的正式教职工(含有证的民办教师和代课教师)和新进教职工。第二章聘用条件和程序第四条被聘用的教职工必须具备下列条件 后，教职工仍不与聘用单位签订聘用合同的，原聘用关系自行终止，本人可以提出辞职或由聘用单位办理辞退手续。第十二条在实行聘用合同制过程中，对下列几 ...
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