考核奖惩、工资福利、调配交流、转岗分流，辞职辞退等管理工作。中小学教师的遴选任用、调配交流、转岗分流、辞职辞退等必须经教育行政主管部门同意。县级 。坚持按劳分配原则，根据国家有关分配制度规定，进一步推进中小学校内部分配制度改革，教师的实际收入应与岗位职责、工作业绩和贡献大小直接挂钩，实行多劳多得、优劳 ...
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，保障单位用人自主权，优化人员结构，根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》、《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》等有关 含见习期）的，发给本人当月基本工资（职务工资、津贴之和，护士加护龄津贴，中小学教师加教龄津贴，下同）的60%；工作5年至10年（含5年）的， ...
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保障单位用人自主权，优化人员结构，根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》、《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》等 (含见习期)的，发给本人当月基本工资(职务工资、津贴之和，护士加护龄津贴，中小学教师加教龄津贴，下同)的60%；工作5年至10年(含5年)的，发给 ...
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集体企业流动的暂行办法》，对我省专业技术干部（含经营管理干部，下同）辞职的管理工作，提出如下意见： 第一条 各科研机构、高等院校、政府机构和全民所有制 支援乡镇企业和贫困地区工作期限末满的； 5、从事地质勘探、采矿等野外或井下作业的。 中小学教师的辞职按国家有关规定办理。 第四条 专业技术干部的辞职 ...
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单位或主管部门加具意见后，在三十日内报送同级政府人事部门审批。政府人事部门必须在收到辞职申请书三十日内作出批复。审批部门逾期未予批复的，申请辞去现职的，可向同级政府 争议的，可向当地政府人事仲裁机关申请仲裁。第十二条中等专业学校和中小学教师的辞职不适用本规定。第十三条本规定自１９８９年１月１日起施行。...
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核准，县区教育行政部门提出意见后，市教育行政部门批准；（三）县区教育行政部门所属学校教师调入市教育行政部门所属学校，须经市编制部门核准，市教育行政部门批准；（四 批准后，可以列为编外人员，办理提前离岗手续，保留原待遇。第二十六条 教师申请辞职，应当按国家有关规定办理。第六章 奖励与处分第二十七条 教师 ...
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核准，县区教育行政部门提出意见后，市教育行政部门批准；（三）县区教育行政部门所属学校教师调入市教育行政部门所属学校，须经市编制部门核准，市教育行政部门批准；（四） 部门批准后，可以列为编外人员，办理提前离岗手续，保留原待遇。第二十六条教师申请辞职，应当按国家有关规定办理。第六章奖励与处分第二十七条教师 ...
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培养要逐步纳入高等教育层次，并支持普通本科院校举办初等教育和学前教育专业。? 二、加强教师教育的宏观管理。各市州、县市区教育行政部门要根据省教育厅《湖南省2010年 、县市区教育行政部门要建立区域内城乡“校对校”教师定期交流制度。对长期在编不在岗的教职工，要按规定办理辞职、辞退手续。要坚决纠正有编不补 ...
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学校及县以上教育行政部门批准。第二十二条经学校和县以上教育行政部门批准参加培训的教师，脱产培训时间不足半年或参加其他不脱产形式培训的，培训期间工龄和教龄连续 证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的。第二十七条教师申请辞职的和教育部门辞退教师的，按辽宁省人事厅有关规定办理。第六章奖励与惩处第二十八 ...
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以服役情形作为成绩考核之参考。但不发给考核奖金。 教师另予成绩考核，应于学年度终了办理之。但辞职、退休、资遣、死亡或留职停薪者得随时办理 辅导，热心负责，成绩优良。 (六)办理教学演示、分享或研习活动，表现优异。 (七)教师本人或指导学生参加各项活动、比赛，成绩优良。 (八)担任导师能有效进行品格教育 ...
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