个月内未实现就业的毕业生；35周岁以下失业青年。⑶其他人员：包括城镇失业人员和农村富余劳动力。2、与本市用人单位建立劳动关系并签订劳动合同，已参加 合同且缴纳社会保险费满1年的，给予相应的社会保险补贴。如用人单位、个体工商户招用持有《再就业优惠证》(农村户籍人员除外)的“4050”人员期限超过3年的， ...
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劳动权利义务对等的观念；通过学习宣传，使公民学会运用劳动保障法律法规，维护自身的合法权益。企业、个体工商户等用人单位要认真学习和落实两法，增强守法经营、 ，一些用人单位为规避法定义务，不愿与劳动者签订长期合同。大部分劳动合同期限在１年以内，劳动合同短期化倾向明显，影响了劳动关系的和谐稳定。这一状况，在 ...
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的重点范围、重点内容和重点地区㈠综合执法检查的重点范围：１、各类非公有制企业和个体工商户；２、中央、市属、区县属重组改制后的各类无主管用人单位；３、 执法大检查中拟采取的行政处理措施在综合执法大检查中对存在不与劳动者签订劳动合同和未参加社会保险的用人单位从以下几方面采取行政处理措施：㈠下达限期改正指令 ...
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合作、外商独资企业及其分支机构），港澳台商投资企业和民营企业及其分支机构，个体工商户。3、机关、事业养老保险方面：重点检查事业单位。4、失业保险方面 对在执法检查中发现或群众投诉举报的用人单位不与劳动者签订劳动合同、收取押金、不按规定支付工资和缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记， ...
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人大法律（1）条第二条自治区行政区域内的企业、个体工商户、民办非企业单位(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本规定。国家机关、事业组织、社会 。第三十条劳动者已经提供劳动，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，由劳动和社会保障行政部门责令限期改正，并按未签订劳动合同的人数对用人单位处以 ...
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调整和深化改革、维护社会稳定等方面发挥了重要作用。但由于各类非公有制企业、个体工商户及灵活就业人员（以下简称非公有制企业）社会保险参保率较低，阻碍了广大劳动者 合同，全员参加城镇企业职工社会保险。对未签订劳动合同但已与企业形成事实劳动关系的职工，要补签劳动合同；尚未参保的，要办理社会保险参保手续，补缴 ...
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制度，保障雇佣双方的合法权益，维护劳务市场的正常秩序，根据国务院发布的《城乡个体工商户管理暂行条例》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》和其他有关法规，结合 。㈥法规、规章要求出具的其他证明。第八条 雇主与受雇职工应当依据平等、自愿、互利的原则，签订劳动合同。劳动合同应当包括下列内容：㈠对受雇职工劳动 ...
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维护劳务市场的正常秩序，根据国家有关法规，结合本市实际情况，制定本办法。第二条 本市行政区域内的个体工商户请帮工、带学徒和私营企业招用职工(以下统称雇工)的劳动 、规章要求出具的其他证明。第八条 雇主与受雇职工应当依据平等、自愿、互利的原则，签订劳动合同。劳动合同应当包括下列内容：(一)对受雇职工劳动 ...
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保障劳动者身体健康和生命安全的乡镇企业和农村个体工商户，将依法予以关闭。5．对不与劳动者签订劳动合同，或者合同中未写明工作中可能产生的职业病危害及其 专项整治工作中的监督检查职责是：卫生部门负责职业病防治工作的监督检查；劳动和社会保障部门负责劳动者权益保障和工伤保险工作的监督检查；乡镇企业管理部门负责 ...
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私营企业招用职工，应当依法签订劳动合同，约定双方的权利和义务。私营企业与职工签订的集体合同应当向当地劳动行政管理部门备案。第十七条个体工商户和私营企业必须按照 用品；（四）制售、播放和出租非法出版的书刊、音像制品；（五）非法招用未满十六周岁的未成年人，引诱胁迫职工从事非法活动，侵犯职工合法权益；（六） ...
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