的职业危害及其后果、防护措施和相关待遇等如实告知从业人员,并在劳动合同中载明。(十八)煤矿企业应在醒目位置设置公告栏,公布职业危害防治的规章制度、操作规程 :是指接触各类职业危害因素的人数,应包括各种不同用工形式的所有人员。如果一个工人接触多种职业危害因素,只统计一次,不重复计算。12.应测点数:是指 ...
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。劳动保障部门要认真查看职工档案,明确职工身份,核实劳动合同期限,对经审核确系关闭小煤矿职工,属于城市居民的,要按照《劳动部关于印发违反和解除劳动 办理享受城市居民最低生活保障待遇等事宜。 三、对农民合同制工人,要按照《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》(国务院令第87号)的有关规定,根据其在所 ...
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证书制度。各级建设部门要在建筑施工安全管理、安全质量标准化工地建设、劳动合同规范、建筑工人教育培训等工作中,把农民工安全生产培训作为重要内容,统筹考虑, 特点的培训教材。注重多媒体教材的研制和开发。教育部、安全监管总局和全国总工会抓紧完成《煤矿工人安全生产培训音像教材》的联合拍摄工作;安全监管总局、 ...
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证书制度。各级建设部门要在建筑施工安全管理、安全质量标准化工地建设、劳动合同规范、建筑工人教育培训等工作中,把农民工安全生产培训作为重要内容,统筹考虑, 特点的培训教材。注重多媒体教材的研制和开发。教育部、安全监管总局和全国总工会抓紧完成《煤矿工人安全生产培训音像教材》的联合拍摄工作;安全监管总局、 ...
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工作职能交给省民政厅。(三)转变的职能。1、不再对企业招用职工进行审批,改为依照劳动力市场管理法规和劳动合同制度进行管理。2.不再制定我省地方企业劳动 走”的原则,原劳动厅负责的安全生产综合管理、职业安全监察(不含特种设备)、矿山安全监察(不含煤矿)职能划给省经济贸易委员会承担后,原劳动厅下属的省劳动 ...
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。井下每班必须确保至少有1名矿级管理人员在现场带班。带班人员要做到与工人同下同上,深入采掘工作面,抓安全生产重点环节,督促区队加强现场管理,把 人员准入标准。煤矿对招用的井下从业人员(包括农民工),必须按规定到当地劳动保障部门办理录用、备案手续,完成其就业前的培训,依法与从业人员签订劳动合同,依法参加 ...
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井带班制度,明确带班领导职责、权力和任务,并报当地煤炭行业管理、煤矿安全监管监察部门备案,煤矿要有矿领导带班并与工人同时下井、同时升井,保证煤矿井下 ,保证遇到险情时能够安全撤出现场作业人员。(十一)煤矿企业必须依法与职工签订劳动合同,切实维护煤矿职工合法权益,保证职工在安全生产上具有相应的知情权和 ...
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周岁。招用从事爆破性和煤矿井下瓦斯检验人员,年龄不得低于20周岁。未成年工及女工的禁忌劳动范围,按国家规定执行。第十二条 劳动合同应具备以下内容: 以内的,可不实行试用期。实行全员劳动合同制的单位与原有职工签订劳动合同,如工种、专业对口的,可不实行试用期。重新就业的合同制工人,如工种、专业对口的,可不 ...
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改革劳动制度四个规定中一些政策问题的处理意见》豫劳人计[1986]99号2省劳动厅关于终止劳动合同问题的复函豫劳监察[1997]2号3省劳动 劳动厅转发劳动部《关于机关事业单位劳动合同制工人养老保险管理问题的函》的通知豫劳险[1992]26号2河南省劳动厅关于我省统配煤矿职工养老保险有关问题的通知豫劳 ...
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(劳力字<1991>15号)是否继续执行的问题。三部委的文件仅仅是针对煤矿井下农民轮换工的特殊情况提出的具体办法,符合国务院第87号令的基本精神,目前仍 身体健康的工种、岗位使用的农民轮换工,为保护他们的身体健康,必须定期轮换。对其他农民合同制工人的合同期限则不作限制。劳动部办公厅一九九二年十一月二日...
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