调整缴费比例和个人帐户资金划入比例。第八条参保人员与用人单位终止或解除劳动合同时，用人单位在终止或解除劳动关系生效之日后，到自治区医保中心办理停保手续， 中心依据国家规定统一编号并设置密码，通过用人单位发给每一位参保人员。第十八条ＩＣ卡属有价证件，参保人员应妥善保管，不得转借他人使用。第十九条参保人员 ...
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中心分流安置下岗职工的企业要建立符合市场经济要求的用工机制，在企业内部全面实行劳动合同制度，做到职工能进能出，能上能下，企业以销定产，以产定人、定岗定员，竞争上岗。各级 、权利和义务。托管期最长为二年，且不得超过劳动合同期限。第十条托管职工存在下列情形之一的，应解除托管协议和与原企业的劳动关系，到当地 ...
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加5分。以上加分可以累计，但最高不得超过10分。第三十条需从退役运动员和退役士兵中补充工作人员的，用人单位可提出招聘方案，报经其上级主管部门和 。第五十二条符合聘用的人选，用人单位法定代表人或者其委托人与其签订聘用合同。第五十三条聘用合同的订立、变更、终止和解除按照《漳州市人民政府办公室转发关于在事业 ...
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委托再业服务中心托管的下岗职工，下岗职工与原企业解除劳动关系并与用人单位重新签订劳动合同的，用人单位除享受渝委发(1997)35号文件优惠政策外，再就业 主管部门负责解决。企业设立的工作站，工作人员的一切费用由企业承担。任何单位和个人都不得占用或挪用托管职工的经费。第十五条 破产企业的职工愿意进入再 ...
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站)。农业部人事劳动司负责农业技师评聘的综合管理工作，并具体负责组织部有关直属单位农业技师的评聘。各省、自治区、直辖市农业行业厅(局)的农业技师考评委员会负责 和奖励。 第二十一条农业技师一般不得调离本职业(工种)生产一线岗位，如必须调离的，用人单位应与其解除聘用合同。 第二十二条农业技师考核与评审的 ...
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劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。（四）用人单位不得约定试用期。劳动合同双方解除或终止劳动合同一般应提前三天通知对方，也可以由双方约定 从业人员办理社会保险关系及个人帐户的接续和转移手续；按规定发放社会保险缴费对帐单，及时支付各项社会保险待遇，维护他们的社会保障权益。（四）各级劳动保障职业 ...
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。有新单位接收的，按国家干部（合同制干部）介绍到新单位，属于合同期满或有正当理由解除合同的国家干部（合同制干部），待业在一年以内的，工龄连续计算；待业超过 合同即自行解除。第十三条中方干部有下列情况之一的，企业不得解除合同：（一）患病或非因公负伤，在规定医疗期内的；（二）因工伤、职业病，正在医院治疗、 ...
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人才。用人单位招聘人才，不得以任何名义向应聘人员收取费用。第十四条用人单位不得聘用下列人员：（－）正在承担国家、省、市重点工程、科研课题攻关项目的主要负责 边远、贫困、少数民族地区，期限未满的；（三）与用人单位签有聘用合同，合同期限未满的（双方协商同意解除合同的除外）；（四）从事国家安全、保密工作在 ...
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执行最低工资制度，不得利用提高劳动定额变相压低农民工工资水平。有关行业主管部门或行业协会应当制定相关岗位劳动定额的行业参考标准，用人单位应合理确定其劳动 与劳动者签订、终止(解除)劳动合同情况的动态管理，推动劳动合同制度全面实施。加强劳动保障监察，对不依法签订和履行劳动合同的用人单位，要依法及时纠正 ...
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日起30日内，必须向社保机构办理变更、注销基本养老保险登记手续；解除或者终止劳动关系的，用人单位必须在15日内到社保机构为个人办理基本养老保险变更手续。第十 同时可按未办理人数处以每人每月100元的罚款，但罚款最高不得超过2万元。第五十六条用人单位和个人对市劳动保障行政部门的处罚决定不服的可以依法申请 ...
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