岗位、技能和效率确定;经理、副经理实行年薪制,按月预支,年终结算。经理、副经理及公司财务负责人的报酬由董事会决定;公司董事、监事的报酬或津贴由 管理模式,适应企业生产经营的特点和市场经济的需要。公司内部管理部门负责人由公司经理决定聘任或者解聘。 三、进行综合配套改革,为建立现代企业制度创造条件1、调整 ...
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厂长(经理),根据厂长(经理)的提名,聘任或者解聘企业副厂长(副经理);(九)制订企业章程修改方案;(十)制定企业的基本管理制度。董事会成员为3人至11人。董事会 第三十七条企业税后利润分配形式和标准,除国家另有规定外,由企业自主决定。其分配顺序是:(一)弥补企业以前亏损;(二)提取法定公积金;(三) ...
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汕头市人民政府令第48号《汕头市人民政府关于修改〈汕头经济特区股份合作制企业管理办法〉的决定》已经市人民政府同意,现予发布。市长二○○一年八月四日汕头市人民政府关于修改《 副总经理和财务负责人;(七)聘任或解聘应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员;(八)决定副总经理以下职工的奖励和处分;(九)企业章程 ...
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内部股东之间转让其股权。股权转让时,每股转让价格应以企业每股净资产为基准,由转让双方协商确定。法人股可以按照企业章程规定的条件向企业股东以外的法人转让。第二 或解聘副总经理和财务负责人;(七)聘任或解聘应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员;(八)决定副总经理以下职工的奖励和处分;(九)企业章程规定的 ...
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、资产抵押及其它担保事项; (九)在股东大会授权范围内,决定收购、兼并其它企业和转让属下公司产权的方案; (十)聘任或者解聘公司经理,并根据经理提名, 经理组织实施。 (四)重大事项工作程序:董事长在审核签署由董事会决定的重大事项的文件前,应对有关事项进行研究,判断其可行性,必要时可召开专业委员会进行 ...
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、兼并其他企业和转让属下公司产权的方案;(十)决定聘任或解聘公司经理、副经理、财务总监及财务部门负责人,决定任免属下全资企业经理,推荐控股、参股公司 由经理组织实施;(四)重大事项工作程序:董事长在审核签署由董事会决定的重大事项的文件前,应对有着事项进行研究,判断其可行性,必要时可召开专业委员会进行 ...
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企业享有资产处置权。企业根据生产经营的需要,对一般性固定资产,有权自主决定出租、抵押或者有偿转让,处置的资产转让价值不得低于资产的净值,对关键设备、成套设备 、中层行政管理人员时,要征求党委意见。(四)实行股份制的企业,经理由董事会任免(聘任、解聘),任期与董事相同,可连任,连续任职一般不超过三届;副 ...
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委派和更换。董事长为公司法定代表人,董事长一般不兼任经理(总经理)(以下统称经理)。经理由董事会依法聘任或解聘,不能由政府行政机构或股东会直接任免。经理对 、高级管理人员实行年薪制,同经营业绩挂钩,其中董事、监事的报酬由股东会决定;经理等高级管理人员的报酬由董事会决定。兼职董事和监事实行津贴制度,其中 ...
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分配等重大财务事项;(五)对经营者实施财务监督和财务考核,决定聘任或者解聘财务负责人;(六)决定聘用或者解聘承办社会审计和资产评估等业务的社会中介机构;(七) 除主营担保业务范围以外的担保,应当由股东(大)会或者董事会决议;为金融企业投资者或者实际控制人提供担保的,应当由股东(大)会决议。 第十八条 ...
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自治区学校卫生工作条例实施办法》、《内蒙古自治区社会力量办学实施办法》根据本决定作相应的修改,重新公布。内蒙古自治区烟花爆竹安全管理规定(1989年12月 七条教育机构校长或者行政负责人的聘任或解聘,设立董事会的,由董事会提出意见,经审批机关备案审查后由董事会决定;不设立董事会的,由举办者提出意见,经 ...
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