要求兼职、辞职和停薪留职，到外单位从事专业技术工作的，应予支持。 第五条专业技术人员兼职所得报酬和辞职、停薪留职后的合法收入，受法律保护，并依法纳税。 机关应在接到当事人的调解申请书十五天内进行审议和调解。争议当事人经调解达成协议的，应由调解机关与当事人签订《调解协议书》，报送市、县(市)人才交流机构 ...
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技术创新活动所需的研究开发、试验检测、技术培训等方面的技术支撑，为中小企业提供技术支持。(2)积极引导高等学校、科研机构的技术转移，建立和完善一批国家技术 ，探索多种合作与联合的模式，在共同开发关键平台技术、联合研制新技术标准、联合培养科技和管理人才、互相兼职等方面进行大胆的探索。(3)围绕重点行业的 ...
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人员应履行下列义务：(一)有认真履行合同或有关协议及兼职工作中各项责任的义务；(二)有维护本单位和兼职单位技术经济权益的义务；(三)有向本单位汇报兼职活动 并在兼职活动中作出突出贡献的人员，对全面完成国家计划，并积极支持和组织兼职活动，推动横向科技与经济联合，有突出成绩的单位，应给予奖励。有特殊贡献的 ...
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选聘教学、科研人员到企业兼职，从事技术创新和技术转移服务工作。兼职期间，高等院校、科研机构应当保留其人事或者劳动关系。第三十一条支持和鼓励国内外科技人才 的协议或者离职、退休后竞业限制的协议；有关人员应当遵守协议约定，不得泄露本单位的技术秘密或者从事与原单位相同的技术转移活动。不得擅自转让、擅自许可 ...
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人才工资报酬与其业绩、贡献相挂钩的分配激励机制。鼓励用人单位对专业技术人才实行协议工资、奖励股权期权、成果有偿转让、利润分成等多元化分配方式；鼓励各类 创业“孵化器”建设的意见》，加大对进驻“孵化器”创业的人才在降低市场准入门槛、项目支持、地方税费、信息服务等方面政策优惠的力度，鼓励现有人才带成果、带 ...
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2.加大对海内外优秀人才的引进力度。建立健全海内外高层次人才信息库，以项目合作、兼职、讲学、聘请顾问等多种灵活形式引进各类优秀人才。重点引进高新技术产业、支柱产业 经济。（五）重点科技成果推广计划。结合区域行业（产业）特色，组织由技术支持方、推广方和实施方组成的推广团队，重点对科技创新计划产生的先进 ...
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精神，启动“银发咨询”计划，建立离退休高级专家信息库，建设“江淮顾问”队伍。按照“政府引导支持、市场主导配置、单位按需聘请、个人自愿量力”的原则，进一步完善相关政策 、卫生等专业的高层次专业技术人才，经批准可实行协议工资、项目工资等灵活多样的分配办法。进一步完善专业技术人才兼职兼薪管理办法。保护高层次 ...
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研究开发。(4)鼓励产学研联合培养科技人才和管理人才，支持科技人员兼职从事技木创新和成果转化。鼓励对技术创新和成果转化实施的合理股份体现，鼓励科技人才 国外建立研究开发机构、与国外企业建立“动态联盟”等方式开展国际技术创新合作。政府要根据WTO有关协议的要求，制定和完善这方面的法律、法规，严格依法行政 ...
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通过招标、拍卖或挂牌方式，取得商业、娱乐和商品住宅等各类经营性用地国有土地使用权；其他建设用地可采取协议出让方式取得国有土地使用权。（2）生产性企业以协议 企业诊断、信息咨询、管理咨询、市场营销、投资融资、贷款担保、产权交易、技术支持、人才引进、人员培训、对外合作、展览展销和法律咨询等服务。对非公有制 ...
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和保健品；建立和完善药效及安全性评价、制剂与质量控制、中试和生产工艺等技术支持平台；中药发明专利件数明显增长。8．主要畜禽水产定向改良和健康养殖畜禽 鼓励科研院所、高等院校与国内外研究开发机构建立联合实验室或研究开发中心，支持在双边、多边科技合作协议框架下，实施合作项目。建立我区与东盟、泛珠三角地区及 ...
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