。第十九条 劳动合同制工人的调资晋级、工资制度改革按照国家有关规定执行。第七章 劳动合同制工人在职和待业期间的保险福利待遇第二十条 劳动合同制工人，患职业病或因工 者，一年内停止工作医疗时间累计不超过六个月的，其医疗费和病假工资享受本企业固定工人同样待遇；超过六个月不能从事原工作，又不能调整做其他工作 ...
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。第十九条劳动合同制工人的调资晋级、工资制度改革按照国家有关规定执行。第七章劳动合同制工人在职和待业期间的保险福利待遇第二十条劳动合同制工人，患职业病或因工负伤 者，一年内停止工作医疗时间累计不超过六个月的，其医疗费和病假工资享受本企业固定工人同样待遇；超过六个月不能从事原工作，又不能调整做其他工作被 ...
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单位和与之建立劳动关系的劳动者，依照本规定执行。第三条 本规定所称工资，是指用人单位依据国家有关规定，通过劳动合同、集体合同的约定，以 妇女节、青年节等部分公民节日期间，用人单位安排劳动者工作或参加庆祝活动的，不享受加班工资待遇。少数民族传统节日期间，用人单位安排少数民族身份的劳动者工作的，按照国家 ...
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单位和与之建立劳动关系的劳动者，依照本规定执行。第三条本规定所称工资，是指用人单位依据国家有关规定，通过劳动合同、集体合同的约定，以 条妇女节、青年节等部分公民节日期间，用人单位安排劳动者工作或参加庆祝活动的，不享受加班工资待遇。少数民族传统节日期间，用人单位安排少数民族身份的劳动者工作的，按照国家和 ...
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最低工资标准的，由劳动和社会保障行政部门责令其限期补发按最低工资标准计算的欠付数额，并按国家有关规定支付补偿金。第十二条（争议处理）职工对企业违反本规定 批准或者裁定而关闭、整顿或者进入破产程序的，不适用本规定。职工病假、事假期间的工资待遇，按有关病假、事假的规定执行。第十五条（参照执行本规定的情形 ...
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一次，假期二十天。探亲时，根据实际需要给予路程假。（4）出境探亲假按照国家有关规定执行。（5）婚前检查假：公务员进行婚前检查，给假半天。（6）婚假公务员本人 ，每增加三天；均扣发年终奖金的5％。病假超过两个月的，停发年终奖金。（四）各类假期间的工资待遇按有关规定执行。（五）对旷工或者无正当理由逾期不归 ...
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不再由本单位支付工资的全部人员。（一）减少的正式职工人数包括：1．离休指根据国家的有关规定，离开生产或工作岗位，正式办理了离休手续并享受离休待遇的人员。 因每个劳动者都有在法定例假、节日中享受休息的权利，故工人因产假、事假、病假等各种原因请假期间的公休日，仍算作公休工日，不算缺勤工日。三、制度工作工时 ...
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的技术服务费和生活待遇及外国工程技术人员来华工作应具备的条件提出如下意见，供在对外谈判、签约时掌握。一、技术服务费：１．根据国际行情和各国工资水平，参照 承担。十、个人所得税外国工程技术人员在华工作期间交纳个人所得税问题，应按国家有关税法规定办理，并在谈判签约前，与外方讲明。十一、保险外国工程技术人员 ...
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本规定及国家有关规定执行。对企业国家干部于1984年6月底前已明确担任职务，并定有政治级别，未被聘任或降低职务聘任的，其政治和福利性生活待遇保留不变 年月平均工资计算，下同)的45～70％计发病假工资；超过180天的，按本人月平均工资的40～60％计发疾病救济费。职工患病或非因工负伤的医疗费用，由企业 ...
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当地卫生部门出具的当地急诊诊断证明，经所在单位行政领导批准后，其超假的时间，可按病假处理；到农村探亲的，要有公社卫生院的诊断证明，到城镇探亲的，要有县（ 规定》公布实施之日起执行。一九五八年吉林省人民委员会《贯彻执行国务院〈关于工人、职员回家探亲的假期和工资待遇的暂行规定〉实施细则（草案）》同时废止。...
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