方法和手段，介绍新科学技术，帮助他们提高企业经营管理能力和专业技术水平；对福利企业职工尤其是残疾职工，要进行岗前技能培训、定岗培训和各种适应性短期培训 不断提高管理水平；要继续实行技改专职人员资格证书制度。五、强化福利企业内部管理“八五”期间，社会福利企业要紧紧围绕提高经济效益这个中心，强化内部管理， ...
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福利性质，保障服务对象合法权益。第五条 建立本市社会福利服务行业自律制度，通过行业组织制定行业标准、服务规范，维护行业合法权益和竞争秩序，并依照有关规定， 申请，由省民政部门受理申请后会省外经贸部门办理。香港和澳门特别行政区的社会组织和个人在本市以独资民办非企业单位形式举办养老机构、残疾人服务机构的， ...
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的专业化水平，制定岗位专业标准和操作规范，实行职业资格和技术等级管理认证制度；加强社会福利工作系统的专业教育、在职教育及岗位技能培训，建立并完善学科建设和 公共设施进行统一规划。城镇人口不足6万人的街道办事处要设立一处老年人综合福利服务设施，同时附设一处可容纳30名左右老人的养老院；城镇人口超过6万人 ...
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福利机构参照执行事业的财务、会计制度和有关政策，并接受主管部门和有关部门的监督。第二十条社会福利机构中的护理人员、特教人员应当接受岗前培训，经考核 养人员，依法进行财产清偿，并按下列顺序进行清偿：(一)所欠员工的工资及社会保险费用。(二)国家政策优惠部分的财产和投资者的投资。财产不足清偿同一顺序的清偿 ...
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规定和市政府(武政(1996)88号)文件，“坚决贯彻‘即征即退’的规定，以解决福利企业资金周转的困难”。一部分基础差、底子簿、产品老化、技术落后，且 排忧解难，办实事，办好事。 四、坚持社会福利企业的标准，完善年检制度，强化对社会福利企业的监督管理。我市社会福利企业一年一度的年检认定工作仍按民政部、 ...
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福利服务体系。五是服务队伍专业化。制定社会福利服务岗位专业标准和操作规范，实行职业资格和技术等级管理认证制度，开展规范、系统的专业教育和职业培训，不断 孤残儿童的医疗、预防、保健、康复。健康教育等社区服务工作，鼓励并扶持社会力量兴办以老年人、残疾人、孤残儿童为服务对象的非营利性医疗机构，凡符合医疗机构 ...
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，符合国家安全防火、卫生防疫、环境保护标准。 (4) 有完善的机构章程和各项管理制度。 (5) 有与开展服务相适应的管理人员和经过培训持有岗位证书的护理员、 机构应当建立健全各项规章制度和服务标准，并实行院务公开和服务承诺制度。第二十二条社会福利机构须按照市民政局统一设制的合同书文本与收养对象或家属( ...
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；(四)依法缴纳国家规定的税收和有关费用；(五)按有关规定及时缴纳管理费和福利生产发展基金；(六)确保产品质量和服务质量，对消费者和用户负责；(七)妥善 ，由企业职工代表大会决定，并报上级主管部门备案。第三十五条社会福利企业的工资制度应体现各尽所能、按劳分配的原则，逐步实行工资总额与企业经济效益挂钩。 ...
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或增设老年人服务设施，逐步形成社区居委会有站点、街道有服务中心的社区老年人福利服务设施网络。各乡镇要建立以“五保”老人为主要对象，同时面向所有老年人、 服务组织的从业人员进行职业技能培训，实行职业资格认证制度持证上岗。鼓励和支持更多人投身社会福利事业，加强志愿者服务队伍建设，使志愿者服务制度化、规范化 ...
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下列义务：（一）遵守国家的法律、法规和政策，坚持社会主义方向和为残疾人谋福利的办厂宗旨；（二）服从民政部门的统一管理，按规定要求及时汇报生产经营情况 ，由企业职工代表大会决定，并报上级主管部门备案。第三十五条社会福利企业的工资制度应体现各尽所能、按劳分配的原则，逐步实行工资总额与企业经济效益挂钩。职工 ...
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