上，提高企业竞争力。二是要大力开拓市场。广泛代理制、配送中心、连锁经营、电子商务，网络营销等现代化营销股份合作制。要积极开拓市场、实行推销员制、营销 企业、非公有制企业上，放到第三产业特别是社会服务上，着力拓宽就业渠道、增加就业岗位。要认真落实下岗职工、失业人员再就业和鼓励自谋职业的优惠政策，采取灵活 ...
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考核。第二十六条企业应建立适合本企业实际情况的以岗位工资为主要形式的工资制度。明确职工岗位职责和技能要求，逐步形成职工工资与企业效益和职工贡献实际挂钩 和市场预测，准确把握市场供求变化，制定切实可行的营销策略，加强营销机构和营销队伍建设。建立现代营销网络，积极探索现代营销手段，开拓销售渠道。第三十五条 ...
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兴业，壮大农村人才队伍。加快农村人力资源市场建设步伐，逐步完善农村人才资源开发网络体系。健全农村剩余劳动力转移就业体系，继续推进农民工“平安计划”的实施，狠抓各项 相适应的动态调控机制。2.创新人才评价发现机制。建立以社会从业角色和岗位职责要求为基础，以品德、能力和业绩为导向，科学化、社会化的人才评价 ...
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、学习能力、沟通协调能力、应对突发事件能力、化解矛盾能力、心理调适能力和履行岗位职责所需的业务能力。2.不断创新企业人才管理制度。按照现代企业制度要求，完善 区域人才资源网络平台，在职（执）业资格互认、人才培训、评价、专业和执业资格考试、简化工作签证等方面给予便利，加快利用港澳地区金融、国际营销、国际 ...
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（３）大力开发农村实用人才。把农村的“土专家”、“田秀才”、种养殖能人、农民企业家、营销专才等农村实用人才纳入政府人事管理和服务的对象，制定开发计划，建立和完善选拔 按岗定酬、按任务定酬、按业绩定酬的分配办法，将工资收入与岗位职责、工作业绩、实际贡献挂钩，形成以业绩为取向的分配新机制。企业经营管理者和 ...
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场所、理赔服务工具、理赔信息系统、理赔人员等资源配备充足。（一）在设有营销服务部以上经营机构地区1.应设立固定理赔服务场所或在营业场所内设立相对独立理赔服务 的，公司应暂缓业务发展速度，控制业务规模。第十五条 公司应建立各理赔岗位职责、上岗条件、培训、考核、评级、监督等管理制度和机制，建立理赔人员技术 ...
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场所、理赔服务工具、理赔信息系统、理赔人员等资源配备充足。（一）在设有营销服务部以上经营机构地区1.应设立固定理赔服务场所或在营业场所内设立相对独立理赔服务 的，公司应暂缓业务发展速度，控制业务规模。第十五条公司应建立各理赔岗位职责、上岗条件、培训、考核、评级、监督等管理制度和机制，建立理赔人员技术 ...
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全面开展绿色证书教育、致富新技术培训、跨世纪青年科技培训和现代农业经营、营销岗位等培训，培养一批精通技术、善于经营、懂得管理的新型农业劳动者。“十 规划，以推进乡镇成人学校标准化建设为重点，进一步完善农村职业学校和职业培训机构网络。 四、推进管理体制和办学体制改革，推动职业教育健康有序发展(一)建立和 ...
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和管理变革趋势，提高创新能力；强化现代厂商理论和金融、证券、人力资本、市场营销等工商管理知识学习，把握企业运行规律，提高经营管理能力；强化法规政策学习， 岗位设置原则和各类人员结构比例要求，科学合理地设置专业技术人才岗位，明确岗位职责、任职条件、聘任期限和有关待遇等。事业单位与专业技术人才按照国家有关 ...
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农村公路管理体系；创新机关精细化管理机制，建立了机关工作人员考评管理机制和岗位职责规范。7.交通安全应急保障能力得到加强加强组织领导，严格落实安全制度， “双十字”铁路客运大通道，构建以郑州都市区为核心的中原经济区城际铁路通勤网络，逐步形成“客内货外”的铁路运输格局；郑州国际航空港建设稳步推进，构建 ...
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