薪年休假实施办法第一条 为了规范机关、事业单位实施带薪年休假（以下简称年休假）制度，根据《职工带薪年休假条例》（以下简称《条例》）及国家有关规定， 人员年休假工资报酬中，除正常工作期间工资收入外，其余部分应当由所在单位在下一年第一季度一次性支付，所需经费按现行经费渠道解决。实行工资统发的单位，应当纳入 ...
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已休完且年出勤率未达到９０％以上，则下一年度不再安排休假。四、应注意的几个问题：（一）建立职工带薪年休假的制度，体现了党和国家对广大职工的关怀，也是 上应在当年一次休完。确因工作需要无法一次休完的，经批准可以分两次休假，各级公司应根据工作和业务情况从严掌握。（三）各级公司一律不准利用年休假搞公费旅游。 ...
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。其他节日假期按有关法律、法规执行。 二、在一个单位连续工作满一年以上的职工，可享受带薪年休假。休假时间按本企业工龄计算：工作满一年未 月平均工资计，下同)；供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地 ...
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《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》和《职工带薪年休假条例》等法律法规为重点，开展日常主动检查和投诉举报案件查处工作 。进一步清理农民工工资拖欠，做好“两节”期间农民工工资支付保障工作情况；全面建立企业欠薪报告制度，进一步扩大工资保证金制度实施范围情况；积极配合金融系统利用征信体系 ...
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根据国务院办公厅通知精神，市政府办公厅发出通知，将2009年端午节放假安排如下： 5月28日至5月30日放假，共3天。其中，5月28日(星期四、农历 照常公休；5月31日(星期日)公休日调至5月29日(星期五)。5月31日(星期日)上班。 落实《职工带薪年休假条例》，单位可根据生产、工作具体情况和职工 ...
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。加强劳动监察，认真贯彻落实《劳动合同法》，维护劳动者合法权益。落实职工带薪年休假制度。（自治区劳动和社会保障厅牵头）（三十六）扩大社会保障 退休人员养老金标准。积极探索工资集体协商机制，发布行业平均工资指导线，努力推进经济增长与职工收入增长相协调。改革国有企业工资总额管理办法，加强对垄断性行业企业 ...
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。多渠道增加农民收入，确保农民工工资按时足额发放，适当提高扶贫标准。建立企业职工工资正常增长和支付保障机制。推动企业建立工资集体协商制度，完善工资指导线制度 对垄断行业企业工资监管。做好提高企业退休人员基本养老金水平工作。落实职工带薪年休假制度。（发展改革委、财政部、人力资源和社会保障部、国资委负责 ...
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。多渠道增加农民收入，确保农民工工资按时足额发放，适当提高扶贫标准。建立企业职工工资正常增长和支付保障机制。推动企业建立工资集体协商制度，完善工资指导线制度 对垄断行业企业工资监管。做好提高企业退休人员基本养老金水平工作。落实职工带薪年休假制度。（发展改革委、财政部、人力资源和社会保障部、国资委负责 ...
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统计指标体系和调查方法，建立科学的旅游发展考核评价体系 统计局、旅游局等 2015年6月底前出台具体措施3 完善国家旅游宣传推广体系，采取政府购买服务等方式 权益保障的重要内容，推动机关、企事业单位加快落实职工带薪年休假制度 人力资源社会保障部、全国总工会等 持续实施16 在教学时间总量不变的情况下， ...
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休息休假。各医疗机构要严格落实《劳动法》《职工带薪年休假条例》《国务院关于职工工作时间的规定》等有关要求，合理设置工作岗位，科学测算医务人员工作负荷 的良好环境（一）不断完善医疗机构民主管理制度建设。制定医院章程，健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。医疗机构应当按照《工会法》有关规定，完善工会 ...
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