服务功能，增强 服务意识，提高服务质量，大力促进就业。同时，要全面实施劳动合同制度，进一步完善社 会保障体系，加快形成以市场为导向的就业新机制。?积极 的下岗和失业职工。党政机关和财政拨款的事业单位不得聘用退休人员，已经聘用的要予以 清退，清退出来的工勤人员岗位，由有关公共职业介绍机构，按照面向社会 ...
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-5年；任务期限按完成一定任务的情况而定。高级人才聘用期限可根据用人单位需要适当延长。聘用合同期限不得超过退休年龄的截止日期。第十八条违反法律、法规或采取 ）符合国家规定要求，被招考或选调到国家机关工作的；（六）公派出国学习或劳务输出的。第三十五条受聘工作人员提出解除聘用合同，必须以书面形式向聘用单位 ...
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应优先并按一定比例招用下岗、夫业职工。用人单位招用下岗职工，必须与其签订劳动合同，并按规定缴纳社会保险费。用人单位招用下岗职工，应实行同工同酬，不得故意压低甚至 需聘用的，必须按所属性质报劳动、人事部门批准。在批准的聘用期限内，要将所聘禹退休人员的劳动报酬，纳入各项社会保险费的征缴基数。下岗职工和失业 ...
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建设行政主管部门在每年年检结束后的2个月内集中办理；对申请专业承包和劳务分包资质的，分期分批集中办理。六、资质年检31、建筑业企业资质年检由资质 一年以上有职称的工程技术和经济管理人员。企业聘用退休人员应当签订聘用合同，总数不得超过企业工程技术和经济管理人员总数的15%，且不得担任总工程师、技术负责人 ...
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号) 20、《市人民政府关于商业网点建设几个问题的通知》(黄政发(1982)34号) 21、《市人民政府办公室关于聘用退休人员和外来人员待遇的通知》(黄政办(1982)109号) 22、《市人民政府批转〈关于加快中等教育结构改革步伐的报告〉的通知 ...
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返回后，凭护照在原居住地恢复常住户口。第八条应聘者和聘方要严格履行劳务合同，按合同规定承担义务、享受权益。应聘者要遵守所在国的法律、法令、尊重当地风俗习惯。 ，同级别人员的工资。第十一条应聘的职工受聘期满回国，经市级医院检查，身体健康，可根据单位与受聘者签订的合同复职，工龄连续计算；凡已到退休年龄或因 ...
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前款规定的优惠待遇和服务保障。用人单位支付给聘用退休人员和已经由原单位缴纳基本养老保险费的兼职人员的劳务报酬，不得计入用人单位缴纳基本养老保险费基数。第二 人民政府网站公开。设区的市、县级人民政府和有关部门应当自与市场主体签订招商引资合同之日起十五日内报本级和上一级营商环境主管部门备案。招商引资项目备 ...
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的终止条件出现；（四）用人单位被依法关闭、解散、宣告破产或者劳动者死亡、达到了退休条件。第二十一条劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限 。用人单位不得和尚未与原用人单位解除劳动合同的劳动者订立劳动合同。用人单位聘用其他单位下岗职工，可与其签订聘用协议、劳务协议或与职工原单位签订借用协议。 ...
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约定的终止条件出现；(四)用人单位被依法关闭、解散、宣告破产或者劳动者死亡、达到了退休条件。第二十一条 劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同 用人单位不得和尚未与原用人单位解除劳动合同的劳动者订立劳动合同。用人单位聘用其他单位下岗职工，可与其签订聘用协议、劳务协议或与职工原单位签订借用协议。 ...
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。2、用人单位聘用退休人员或使用持有引进人才《上海市居住证》（A类）人员，应按本意见第一、二条办法办理。3、用人单位以非全日制劳动合同形式使用的劳动者，都应按本意见第一、二、三条办法办理。4、用人单位使用劳务型公司输出的劳动者，由劳务型公司负责办理劳动者的招退工登记备案手续，输入单位不必重复办理。 ...
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