水平与经济效益挂钩.根据当前实际情况，每人年列支标准工资、奖金和加班费(不包括法定节假日加班工资)为980元，不执行百元产值含量的建筑企业，每人每年可按 第98号《转发市劳动局'关于企业退休职工受聘工作有关问题处理意见的通知'》的规定执行. 14.经企业主管部门核准并报主管税务部门批准，对推销冷、背、 ...
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需要实行不定时工作制或综合计算工时工作制及其他工作和休息办法的企业，必须按下列规定办理审批手续，经批准后方可实施：(一)市属企业经市直管部门审核，报市劳动 （1）条第十一条 有下列情形之一的，延长工作时间和节假日加班不受本办法第十条规定的限制：(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康 ...
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审议通过，现发布施行。省长蒋祝平一九九九年三月十八日 湖北省改善外商投资环境若干规定第一章总则第一条为进一步改善外商投资环境，促进积极、合理、有效利用外资 简化报验手续，方便客货进出。加快实施口岸查验联合办公制度。货物申报放行实行节假日加班预约制。加快口岸查验计算机联网工作，逐步做到无纸报关通关。第三 ...
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乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬第四条 甲方采用以下第 标准》（JGJ146－2004）。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查 ...
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。第十九条实行轮班工作制的，劳动者在法定节假日轮班的，用人单位应当按照本规定第十六条第（三）项的规定支付劳动者的工资报酬。第二十条经劳动保障部门 之一的，由劳动保障部门责令限期支付劳动者的工资、低于当地最低工资标准的差额、加班或者延长工作时间的工资；逾期不支付的，按应付金额50%以上100%以下的标准 ...
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企业工资支付行为，维护劳动者取得合法劳动报酬权益，现将《吉林省企业工资支付暂行规定》印发给你们，请认真贯彻执行。吉林省劳动保障厅吉林省建设厅吉林省公安厅吉林省总工会二 规定第十六条第(一)项的规定支付加班工资；法定节假日安排劳动者工作的，按照本规定第十六条第(三)项规定支付加班工资。第十九条经劳动保障 ...
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工资指导线实施方案，并向劳动保障行政部门备案。第十二条企业应当按照国家有关规定建立工资分配制度。工资分配制度应当包括下列内容：(一)工资确定办法；(二)各 ；不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资；(三)在法定节假日安排工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付 ...
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等级工资制、固定工资制及其它制度。预算拨款单位职工的工资根据相关的法律、法规来规定；一部分靠预算拨款，一部分靠经营收入发工资的混合制单位职工的工资根据相关的 单位职工的工资根据集体条约、协议、单位内部规定、劳动合同来确定。鼓励性的报酬制度，如夜班补助、休息日节假日加班补助等由雇主商工会确定。八、劳动 ...
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其通知上述机关和代表； 为职工按《劳动法典》、其它联邦法律以及集体条约规定的方式参加单位管理创造条件； 保障职工与履行劳动义务有关日常需要； 根据联邦法律 单位职工的工资根据集体条约、协议、单位内部规定、劳动合同来确定。 鼓励性的报酬制度，如夜班补助、休息日节假日加班补助等由雇主商工会确定。 八、劳动 ...
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生产委员会、劳动部联合发文〔统制字（１９９１）９３号〕要求：取消统计月快报报送时间逢节假日（元旦一天、“五一”一天、国庆节二天、春节三天）顺延的规定。为 。四、统计人员（包括会计和专业人员）、计算机人员为报送月快报遇节假日加班时，按国家关于节假日加班的规定对待。遇无节假日月份加班时，按部省有关加班的 ...
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