,给予有关责任人员警告至记大过处分:(一)在规定业务、时限范围内以及所抽取的样本中,应发现问题而未发现问题的;(二)稽核中发现性质严重的违规问题, ,对违规责任人员作出离岗清收、限期调离、解聘专业技术职务、辞退、除名、解除劳动合同的决定。 第二百一十三条各级行人事部门对违规责任人员进行除名、辞退处理时 ...
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“任何组织和个人不得以职工户籍、就业期限、就业形式等为理由,也不得以解除劳动合同、降低工资、不缴纳社会保险费等为手段,阻挠、限制职工依法参加和组织 为:“工会指导、帮助职工与企业、实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。政府有关部门在制定劳动合同样本时,应当事先征求本级工会的意见。“工会代表职工与企业、 ...
//www.110.com/fagui/law_259424.html-
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和合同违法行为查处活动,适用本条例。 婚姻、收养、监护等有关身份关系的合同以及劳动合同的相关活动,不适用本条例。 第三条 县级以上人民政府应当加强和推进 应当自工商行政管理部门作出决定之日起30日内修改,并将修改后的格式合同样本报工商行政管理部门备案。 第二十七条 其他行业主管部门或者行业组织提供的 ...
//www.110.com/fagui/law_402043.html-
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和合同违法行为查处活动,适用本条例。 婚姻、收养、监护等有关身份关系的合同以及劳动合同的相关活动,不适用本条例。 第三条 县级以上人民政府应当加强和推进 应当自工商行政管理部门作出决定之日起30日内修改,并将修改后的格式合同样本报工商行政管理部门备案。 第二十七条 其他行业主管部门或者行业组织提供的 ...
//www.110.com/fagui/law_360717.html-
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下岗协议书》改为《再就业服务中心管理协议》(以下简称《协议》,样本附后),做为劳动合同的附件。劳动合同期限距届满不足2年的,《协议》期限以劳动合同尚未 第十一条下岗职工在再就业服务中心2年期满仍未实现再就业的,企业与其解除劳动合同。转入社会失业的,按规定享受失业救济,救济期满仍未就业的,按照规定申请 ...
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条任何组织和个人不得以职工户籍、就业期限、就业形式等为理由,也不得以解除劳动合同、降低工资、不缴纳社会保险费等为手段,阻挠、限制职工依法参加和组织工会 四条工会指导、帮助职工与企业、实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。政府有关部门在制定劳动合同样本时,应当事先征求本级工会的意见。工会代表职工与企业、 ...
//www.110.com/fagui/law_334870.html-
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条任何组织和个人不得以职工户籍、就业期限、就业形式等为理由,也不得以解除劳动合同、降低工资、不缴纳社会保险费等为手段,阻挠、限制职工依法参加和组织工会 四条工会指导、帮助职工与企业、实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。政府有关部门在制定劳动合同样本时,应当事先征求本级工会的意见。工会代表职工与企业、 ...
//www.110.com/fagui/law_77555.html-
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待遇等,暂按固定工有关规定执行。1986年7月国务院颁布了《国营企业实行劳动合同制的暂行规定》后,市政府1986年8月也颁布了实施这个规定的细则 合同制工人劳动合同书(样本)》的有关内容签订。以后这部分合同制工人逐步纳入固定工劳动合同制管理的轨道。 三、关于劳动合同的终止、续订和解除劳动合同期满前一方 ...
//www.110.com/fagui/law_278529.html-
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工会主席、副主席任期未满的,不得随意调动其工作和解除其劳动合同。确因工作需要而调动或者解除劳动合同的,应当事先征得本级工会和上一级工会的同意。上一级 。第十一条工会指导、帮助职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同。政府有关部门在制定劳动合同样本时,应当事先征求工会的意见。工会代表职工与企业、事业单位 ...
//www.110.com/fagui/law_334908.html-
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劳动服务公司及被录用人员签订三方协议(协议样本附后)。此项优惠,每人仅限享受一次。(四)上述劳动合同是指企业依照劳动法律法规与被录用人员商订并经劳动 将未履行合同期限的月份补贴退还给甲方;若乙方违法擅自与丙方解除劳动合同,除应将未履行劳动合同期限的月份补贴退还给甲方外,还应支付给甲方违约金1000元。 ...
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