内的补充养老保险金一次性付给其法定继承人。第十二条职工因劳动合同期满终止、解除劳动合同的，其补充养老金由企业出具证明，劳动保险机构给予办理转移或保留。退休 １％记帐，复利计息，利率按社会保险管理局的规定执行。四、补充养老保险的享受条件、保险水平及支付办法１．１９９４年及以后本公司员工达到法定退休年龄， ...
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企业和职工个人按规定缴纳了失业保险费的，可按规定申请享受失业保险待遇。第三十二条 与企业终止、解除劳动关系的人员，生活困难且符合城市居民最低生活保障条件 。各街道办事处（乡、镇）和社区居委会要为解除劳动合同的职工提供社会化管理和服务。社区每接收1名职工，一次性补助100元社区工作经费，所需经费列入改制 ...
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取证或就（失）业登记证，与单位解除劳动关系或被单位除名的正式文件，可比照无工作单位执行。（四）市属国有福利企业残疾职工1．此类人员指持有《中华人民共和国 件（复印件）、房屋产权证（或公有住房承租证、购房合同、购房发票）、户口、身份证。（七）进入社保领取养老金的国有破产企业退休人员（不含破产时已从破产费 ...
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合同；协商不一致的，可以解除劳动合同，并依法向解除劳动合同的职工支付经济补偿金，其中符合地方有关规定条件的，可同时享受失业保险待遇。实行重组或 和比例按时缴纳养老保险费。所在地社会保险经办机构要负责按时发放企业离退休人员的基本养老金。未参加所在地养老保险的，应到所在地社会保险经办机构，按当地政府的有关 ...
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养老金基金项下，专款专用，任何单位和个人不得挪用。第六条退休职工享受养老保险项目：1、养老金；2、死亡丧葬费；3、遗属抚恤费；4、供养直系亲属的生活 市内调动的，由调入单位继续为其缴纳养老保险金。第十三条开发区企业职工因升学、参军等原因解除劳动合同，企业应在一个月内凭有关证件办理停缴养老保险金手续。 ...
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（1）条第十条 按照本条例参加养老保险的职工，缴费年限满十年以上，符合下列条件之一的，享受养老保险待遇，领取养老金，直至死亡：(一)按照国家和省有关规定 或者在依法整顿期间被清退的；(三)依法辞职，被辞退、除名、开除，解除劳动合同或者劳动合同期满而终止的。第三章 保险基金的征集和管理第十四条 社会保险 ...
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计发。伤残抚恤金按养老金的调整机制统一调整。第二十七条职工因工致残被鉴定为五级至十级的，按企业的需要和本人的实际情况安排适当工作，并享受以下待遇：（ 办理工伤保险注册、登记手续的；（二）企业在劳动合同中不规定工伤保险责任或者在职工工伤、职业病医疗期间解除劳动合同的；（三）企业瞒报、虚报或者逾期不报工伤 ...
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人员的参保情况，进一步研究养老待遇与缴费年限挂钩机制，促使与用人单位解除劳动合同的职工及时接续养老保险关系。研究制定进城务工人员和有雇工的个体工商户参加养老 成果。着眼于长远，多渠道筹集资金，增强养老保险基金实力，为提高退休人员养老金水平打下坚实的物质基础。4．推行企业年金制度。按照《企业年金试行办法 ...
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下列情况之一者，用工单位可以解除劳动合同：１．经上级批准，企业关、停或因不可抗拒的原因使生产、经营无法维持，对多余职工无法进行自行消化或余缺调剂 的规定执行。第十五条全民企、事业单位合同制工人实行社会养老金保险制度（机关招收的合同制工人是否实行社会养老金保险制度，由各市自行决定）。有条件的地区和单位还 ...
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协商同意，变更或终止、解除劳动合同。６．企业和社会各界都应采用多种办法，积极做好富余人员的安置工作。（１）对接近退休年龄的职工，经本人申请、企业 企业在工资中代为扣缴，并按社会保障号码每年一次记入全国统一的《养老保险手册》。基本养老金逐步按照本省（自治区、直辖市）上一年社会平均工资的一定比例和职工个人 ...
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