高分到低分的顺序,按照职位招聘人数1:1的比例,确定体检人员名单。体检不合格的,经用人单位同意,市人事局批准,后者可依次替补。体检工作由市人事局 考核不合格者,终止合同,解除聘用关系。聘用期满,职位需要,本人愿意,考核合格的,可以续聘。试用期和聘期的考核由各用人单位参照机关事业单位年度考核的有关规定, ...
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高分到低分的顺序,按照职位招聘人数1:1的比例,确定体检人员名单。体检不合格的,经用人单位同意,市人事局批准,后者可依次替补。体检工作由市人事局 考核不合格者,终止合同,解除聘用关系。聘用期满,职位需要,本人愿意,考核合格的,可以续聘。试用期和聘期的考核由各用人单位参照机关事业单位年度考核的有关规定, ...
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公示制度,公示期为5-7天。经批准录用的人员,由审批机关颁发《录取通知书》,凭《录取通知书》办理调动、派遣的有关手续。新录用人员,试用期为一年 录取的人员,由省委组织部直接办理工作调动手续。被录取人员的试用期为半年,试用期满合格的,方可正式任命职务;不合格的,仍回原单位工作。被录用或录取人员需迁移或 ...
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,提出拟录用人员名单,并填写《录用国家公务员审批表》,经省人事部门或者地市人事部门审批后,发给《录取通知书》。第三十条 新录用的国家公务员接到《录取通知书》 人事部门处理。第三十二条 新录用的国家公务员,试用期为一年,试用期满经考核合格者,予以正式任职;不合格的,由用人机关提出意见,经录用审批机关确认 ...
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审批表》,报市人民政府人事部门审批;被批准录用的人员凭审批机关核发的《录取通知书》办理有关手续。?第三十条 按本办法录用的人员即为国家公务员,原单位 审批机关批准,可视具体情况,按以下方式处理:? (一)延长试用期半年;? (二)取消录用资格。? 对延长试用期仍不合格的,按前款第二项处理。?第三十五条 ...
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制度,公示期为7天。经批准录用的人员,由审批机关颁发《录取通知书》,凭《录取通知书》办理有关手续。经批准录取的选调生,由组织部门直接办理调动手续。新 ,发给试用期工资;被录取的选调生,试用期为半年。试用期满合格的,方可正式任职,并根据确定的职务和级别确定其工资;不合格的,取消录用资格。新录用人员,应按 ...
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将录用通知文件分别抄送市编制、财政、公安部门。被录用人员凭市人事部门的录用通知书和原工作单位开具的行政介绍信,在规定时间内到用人单位报到并办理入户(市外 用人单位应报市人事部门批准,视不同情况予以延长其试用期(最长不超过一年)或取消其任职资格。 延长试用期仍不合格的,取消其任职资格。 取消任职资格的, ...
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,同时将录用通知文件分别抄送市编制、财政、公安部门。被录用人员凭市人事部门的录用通知书和原工作单位开具的行政介绍信,在规定时间内到用人单位报到并办理入户(市外 。第三十六条用人单位应加强对新录用人员在试用期内的考核。试用期满,考核合格的,予以转正;考核不合格的、受到党纪政纪处分的或因患病一年内无法正常 ...
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年),试用期不超过3个月;劳动合同期限5年以上的,试用期不超过6个月。第十七条职工有下列情形之一的,外商投资企业可以解除劳动合同:(一)在试用期间 同级财政。第六十五条外商投资企业或者职工对行政处罚决定不服的,可以在接到处罚通知书之日起15日内向作出处罚决定机关的上一级机关申请复议;对复议决定不服的, ...
//www.110.com/fagui/law_335819.html-
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年),试用期不超过3个月;劳动合同期限5年以上的,试用期不超过6个月。第十七条职工有下列情形之一的,外商投资企业可以解除劳动合同:(一)在试用期间 同级财政。第六十五条外商投资企业或者职工对行政处罚决定不服的,可以在接到处罚通知书之日起15日内向作出处罚决定机关的上一级机关申请复议;对复议决定不服的, ...
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