外商投资企业不得招用十六岁以下的未成年人和在校学生。新招收的工人，需要试用的，试用期不超过六个月，并应填写劳动部门统一印发的《劳动手册》，建立人事档案。第 劳动合同的职工，除发给补偿金外，还应发给相当于本人三至六个月工资的医疗补助费。第二十一条外商投资企业出资培训的职工，在劳动合同期内自行离职的，应按 ...
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投资企业不得招用十六周岁以下的未成年人和在校学生。 新招聘的职工，需要试用的，试用期不超过六个月；并应填写劳动人事部门统一印发的《劳动手册》，建立人事档案。 合同的职工，除发给补偿金外，还应发给相当于本人三至六个月工资的医疗补助费。 第二十一条 外商投资企业出资培训的职工，在劳动合同期内自行离职的，应 ...
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，均应公开招收，通过考试，择优录用。新招职工试用期为半年。试用合格后，正式签订劳动合同，并由市劳动服务公司统一办理录用手续，发给《劳动手册》。对录用的 期间，女职工怀孕或产假期间，不得辞退。对于被辞退的职工，企业必须根据他们在本企业的工作年限和离职前半年平均月工次，发给一定数额的补偿金。试用期间辞退的 ...
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