毕业生，根据国务院（７８）１４３号《国务院批转教育部关于普通高校“社来社去”毕业生分配问题补充请示报告》精神，为加强农业战线技术力量，对急需补充的科技人员，可在 技术水平较高，可适当提高工资待遇，由使用单位与劳动工资部门商定。试用期满，决定转正的科技人员，根据技术水平、政治表现，参照其工作经历定职定薪 ...
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改革。”为了贯彻中央通知的精神，现对改革供销社的劳动人事和分配制度的若干问题作如下规定： (一)领导干部实行选举制。供销社理事会、监事会成员和正副主任，由社员 ，在试用期和试用期满后，根据企业的经济效益及所从事的工种不同，给予不同的待遇。企业经济效益好，本人表现优异的，可比同工种固定职工转正定级的工资 ...
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的；(二)属行政监督、经济调节行政机关主要业务骨干的；(三)中专以上毕业生见习 (试用)期满，转正定级后不满三年的；(四)在贫困、边远或少数民族地区工作的；(五)辞职后 规定办理。第二十五条 本《办法》由省人事厅负责组织实施，在实行中的问题，由省人事厅负责解释。第二十六条 本《办法》自公布之日起施行， ...
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、研究部毕业生和留学毕业生的定级工资水平，分配到国家机关做行政、技术工作的，见习期满后，应按照《请示报告》附表所列的国家机关行政、技术级的定级工资执行； 、普通高等学校录取的工作满一年的国家正式职工(不含未转正的学徒、练习生、试用人员等)，毕业分配工作后，不实行见习期临时工资，直接实行定级工资。如定级 ...
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落实党中央、国务院和省委、省政府的指示精神，对全市经济和社会发展的重大问题以及市政府的各项部署、决策进行具体的组织实施。及时进行跟踪调研、反馈情况 国家行政机关推行和实施国家公务员制度；承办全市各级政府机关录用国家公务员及试用期满后的任职定级工作；承办市级政府机关国家公务员的调任、转任、轮换(岗)和 ...
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各直属机构，新疆生产建设兵团：根据《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》（国发［１９９３］７９号）和《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资 不到规定年限的，不得晋升级别工资，待达到规定年限后方可晋升。２、新参加工作的人员，从试用期满转正定级当年起计算考核年限，未到规定考核年限时， ...
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类别的医学专业学历者，可按规定在所跨类别的专业工作岗位上连续试用期满一年并考核合格后，报考相应类别的医师资格。临床类别医师报考中医类别中西医结合医师 、澳门居民以及取得中国(不含台湾、香港、澳门)医学专业学历的外籍人员的报名资格问题另行规定。 二十三、在考生资格审查过程中，各地要互相支持。对于其它卫生 ...
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执业医师资格考试。２．在《医师法》颁布前具有中等专业学校医学专业学历并已经转正，取得医士职务任职资格，但未取得医师职务任职资格者，可凭医士职务任职资格 类别的医学专业学历者，可按规定在所跨类别的专业工作岗位上连续试用期满一年并考核合格后，报考相应类别的医师资格。临床类别医师报考中医类别中西医结合医师 ...
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考核组织的录用考核，方能择优录用。第七条 学徒(培训生)学习期满和工人见习、试用期满时，须经转正定级考核。经考核合格发给相应的《技术等级证书》或者《 条 工人生产成绩的考核，主要包括完成生产任务的数量和质量，解决生产工作中技术业务问题的成果，传授技术、经验的成绩以及安全生产的情况等方面。第十五条 工人 ...
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劳动合同的待业人员中接收或录用。 第八条 学徒工(培训生)学习期满或工人见习(试用)期满，须进行转正定级考核。考核合格者发给《技术等级证书》或《岗位合格 )成绩的考核，主要包括完成生产(工作)任务的质量与数量，解决生产(工作)中技术业务问题的成果，传授技术、经验的成绩以及安全生产的情况等方面。 第十七 ...
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