同等工资福利待遇，工龄连续计算，人事行政关系由所在部门管理，不占编制。培训教育结束后，如机关有职位空缺或选派人员到企、事业单位工作的，可优先择优 条件提前退休的人员，凡2001年8月底前，现任正处级职务的，可再增加一档职务工资；现任副处级职务、正科级职务、副科级职务和科员职务的，可按上一级职务的工资 ...
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确定。级别工资仍按京人工(1995)471号文件规定的办法执行。 二、分配到事业单位工作的军队转业干部，按转业时的军队职务、工资档次按上述第一条 (1994)第41号文件的转业干部，工作年限计算到转业当年，之后再按国发(1995)19号文件第二条办理。如果套改职务工资后低于95年度转业到地方的同类人员 ...
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省属国有企业工效挂钩方案省人事厅 一、审批3项1、全省自收自支企业化管理的事业单位增人增干计划2、设区市公务员录用计划3、工资审批(1)省直 次正常晋升级别工资〖JP〗(2)省直机关科以下公务员晋升职务增加职务工资和重新确定级别工资(3)省直事业单位中级以下专业技术人员和科以下行政管理人员晋升职务增加 ...
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含派出机构)和人大常委会、政协 工作机构的领导班子和领导干部，县级以上党委、政府的直属事业单位和工会、共青团、妇 联等人民团体的领导班子和领导干部的考核工作，按中组 而又无职可降的人员，可以降低一个级别；无级可降的，可以降低一个职务工资档次；如果其职务、级别、工资档次均处于最低档次的，则不再降低，但须 ...
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列支，不列入成本。第十二条 按规定列入成本的职工工资，是指实行以职务工资为主要内容的结构工资制的报社编辑生产等部门和管理部门的人员(含炊事人员)的基础 的原则进行核算。不得以计划成本、估计成本或定额成本代替实际成本。采取计划价格计算成本的报社，月终结算成本时，必须按照规定调整成本差异，不得任意多摊或少 ...
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正式职工的，其生活补助费标准为：按本人的基础工资、职务工资之和的90％，另加本人工龄津贴计算。如计算后低于第二条第(一)款标准的，则按第二条第 的地区生活费补贴照发，原规定的副食品价格补贴，不再享受。(四)参加1985年国家机关、事业单位工资改革后入学的部分研究生，因入学前增加工资较多，增资部分分两年 ...
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或行政关系所在部门负责管理，享受国家规定的机关在职人员的工资福利待遇，工龄连续计算。 二、加强和充实企事业单位。根据调整人员结构的需要，选调相关公务员到本 ，对其中符合晋升级别工资条件的还可以增加一级级别工资；今后机关工作人员增加职务工资时，其退休费予以相应增加。对男年满57周岁、女年满52周岁的处及 ...
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单位工作人员聘用合同鉴证和聘用制干部7、事业单位专业技术职务结构比例及专业技术职务岗位8、省部级劳模奖励晋升职务工资档次及市级机关目标管理奖9、市级人才 技能鉴定所(站)7、举办职业技能培训的教育机构8、不定时工作制和综合计算工作制9、市区职工基本医疗保险定点零售药店10、市区职工基本医疗保险定点医疗 ...
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和纪委正书记)先不评。凡按照人薪发(1900)10号文件规定，列入国家机关、事业单位调资范围的单位，不列入企业思想政治工作专业职务评聘范围。任何地方和企业都 年4月)起计发。现工资额已达到或高于所担任的专业职务起点工资标准的，职务工资不再调整。目前经济效益较差，职工不能拿全工资和奖金的企业，思想政治 ...
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翻译、盲文翻译人员按国家规定享受特殊教育津贴，其数额不低于本人的基础工资加职务工资的20%；从事特殊教育、手语翻译、盲文翻译20年以上的，其津贴数额不低于 、社会团体、企业事业单位应当按不低于本单位在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业。安排l名重残者或者盲人就业可以按安排2名残疾人计算。安排残疾人 ...
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