仲裁员二人组成，书记员担任仲裁庭的记录工作。简单的房产纠纷案件，可指定一名仲裁员办理。第八条仲裁庭评议案件，实行少数服从多数的原则。仲裁庭认为属重大疑难性 或代理人姓名及职务；（三）纠纷的主要事实、责任、协议内容和费用的承担。调解书由当事人签字，仲裁员、书记员署名并加盖仲裁委员会印章。调解未达成协议或 ...
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的重要日常工作。第十条仲裁委员会可以根据需要设立专家咨询机构，为仲裁委员会和仲裁员提供对疑难问题的咨询意见。第十一条仲裁委员会会议作出解散决议并经市 第廿四条仲裁员私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼，或者在仲裁案件时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的，应当依法承担法律责任，仲裁 ...
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、代理人提供的证据、材料或者与一方当事人、代理人交谈有关仲裁案件的情况。第二十条仲裁员应当在案件审理终结后及时进行合议，并规定制作仲裁裁决书。第二十一条 仲裁员有政列情形之一的，应当依法承担法律责任，仲裁委员会应会当将其除名：（一）仲裁员私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人请客送礼情节严重的 ...
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处理人事争议案件，实行仲裁庭制度。第八条仲裁委员会可以聘请人事部门的人员担任专职仲裁员，根据需要也可以聘请其他部门的人员、专家、学者、律师担任专职或兼职 争议仲裁员在仲裁活动中滥用职权、收受贿赂、徇私舞弊的，由仲裁委员会取消其仲裁资格，其所在单位或者上级机关应予以行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任 ...
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如实记录。第五十一条仲裁庭作出裁决后，应当制作仲裁裁决书，由参加仲裁的仲裁员、书记员署名，加盖仲裁委员会印章，并送达双方当事人。仲裁裁决书应当写明：（一） ；情节较重的由所在单位或上级机关给予行政处分，是仲裁员仲裁委员会应当予以解聘；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第五章附则第六十二条劳动争议当事人申请 ...
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并明确委托事项和权限。第二十一条仲裁庭处理人事争议案件应在查明事实、分清责任的基础上先行调解，促使当事人双方自愿达成协议。但协议内容不得违反法律、法规。 、公民调查和收集证据，有关单位和个人应予支持、配合。人事争议仲裁委员会、仲裁员及其他工作人员对调查人事争议案件中涉及的国家机密和个人隐私应当保密。第 ...
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盖章的委托书。委托书应当明确委托事项和权限。第二十五条有下列情形之一的，仲裁员应当自行申请回避，当事人和代理人有权以口头或书面方式申请其回避：（一 仲裁委员会讨论决定。仲裁委员会决定重新仲裁的，应当另行组成仲裁庭处理。第六章法律责任第二十九条当事人及有关人员在仲裁过程中有下列行为之一的，仲裁委员会可以 ...
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对本仲裁委员会已发生法律效力的裁决发现有错误时，可以提交本仲裁委员会讨论；仲裁员发现裁决有错误时，可以向仲裁委员会主任提出，也可以提交本仲裁委员会讨论。 其所在单位或者上级机关进行批评教育、给予行政处分；是仲裁员的，应当予以解聘；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：（一）不依法受理符合《条例》规定 ...
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条当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当在纠纷之日起一年内提出；对方当事人愿意承担责任的，不受时间限制。第六条仲裁委员会做出的生效仲裁决定、复议仲裁决定 缺席仲裁。第三十六条仲裁庭进行仲裁时，首先核对当事人到庭情况，由首席仲裁员宣布仲裁庭组成人员、仲裁纪律、当事人权利义务，询问当事人是否申请回避。仲裁庭应当 ...
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。（２）在日本国方面，系指社团法人、合伙、公司和团体，不论其是否有限责任、是否法人或是否以营利为目的。根据缔约一方有关法律和法规设立并在该缔约一方 均可请求当事双方事先所同意的第三者委任与缔约双方均有外交关系的第三国国民为仲裁员。五、仲裁程序由仲裁委员会参考华盛顿公约制定。六、仲裁委员会的裁决是终局的 ...
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