的医疗费用，仍按有关规定由原渠道解决，不纳入基本医疗保险。第三十五条国家公务员在参加基本医疗保险的基础上，享受医疗补助政策。具体办法另行制定。第三 基础上，作为过渡措施，企业可建立补充医疗保险。企业补充医疗保险费在工资总额 4％以内的部分，从职工福利费中列支，福利费不足支付的部分，经同级财政部门核准后 ...
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完善城乡居民最低生活保障制度，建立与经济增长和物价水平相适应的救助标准调整机制。健全临时救助制度。积极发展社会福利事业。鼓励和支持慈善事业发展。 。实施人才强国战略，加快推进各类人才队伍建设，加强公务员队伍建设。深化公务员工资制度改革，继续做好规范公务员津贴补贴工作。深化职称制度改革，加强职业资格清理 ...
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完善城乡居民最低生活保障制度，建立与经济增长和物价水平相适应的救助标准调整机制。健全临时救助制度。积极发展社会福利事业。鼓励和支持慈善事业发展。 。实施人才强国战略，加快推进各类人才队伍建设，加强公务员队伍建设。深化公务员工资制度改革，继续做好规范公务员津贴补贴工作。深化职称制度改革，加强职业资格清理 ...
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按不低于职工的最高划入比例，由单位缴纳部分为其建立个人帐户。国家公务员在参加基本医疗保险的基础上如何享受医疗补助政策，待国家有明确规定后另行规定。职工 ，作为过渡性措施，可以建立企业补充医疗保险。企业补充医疗保险的保险费在工资总额4％以内的部分，从职工福利费中列支，福利费不足列支的部分，经同级财政部门 ...
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有困难的，由同级人民政府帮助解决。具体办法另行规定。 第二十四条国家公务员在参加基本医疗保险的基础上，按国家规定享受医疗补助。具体办法根据国家及省的规定 (含财政不拨款的事业单位)应当建立补充医疗保险。补充医疗保险费在工资总额4％以内的部分，从企业应付福利费中列支；应付福利费不足列支的部分，经同级财政 ...
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退后，按公务员的基础工资、办事员第一档职务工资和十五级级别工资、按两年工龄计发的工龄工资，以及当地1993年机关事业单位工资制度改革后保留的物价、福利补贴的 自行制定。第十八条 有下列情况之一的，不发辞退费； (一)已实行失业保险制度的； (二)已重新就业的(含自谋职业者)。第四章 相关事宜第十九条 ...
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本人原标准工资。第十三条 国家公务员退休后，根据国家规定，适时调整养老金。第十四条 国家公务员退休后，享受本单位在职人员同样的非生产(工作)性福利待遇。 其安葬费、遗属生活困难补助费、直系亲属抚恤费，与同级在职人员同等对待。第十六条 国家公务员退休后在医疗保险制度尚未建立之前执行现行公费医疗管理办法。 ...
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；加大公务员任职培训、知识更新培训以及提升学历教育的力度；鼓励和支持已经具有大学文化的中青年优秀人才在职攻读硕士、博士学位。其在职攻读期间，保留工资福利待遇 方式。企业可将年薪、利润分享、养老保险与技术入股、股份期权、风险投资等结合起来，把国有资产保值增值指标与经营者的考核结合起来，进一步激活分配机制 ...
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机构管理服务费；（六）经市人民政府批准的其他与失业保险有关的费用。第十三条失业救济金标准按在职公务员中办事员的最低工资的９０％逐月发给。夫妻双方均为失业人员 拨入社会保险经办机构管理费帐户。管理费用于下列开支：（一）失业保险工作人员的工资、补贴、集体福利费；（二）办公费、业务费、宣传费、统计费；（三） ...
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人力资源流动的政策和规划，指导人力资源社会服务机构管理工作，拟订人员（不含公务员）调配政策并组织实施。（七）职业能力建设司。组织拟订技能人才培养、评价、 收入分配的宏观调控和支付保障政策，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配。（十二）工资福利司。拟订事业单位工作人员和机关工勤人员工资 ...
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