和退休人员个人缴纳。 由财政全额拨款的机关事业单位和人员在参加基本医疗保险的基础上按有关规定享受国家公务员医疗补助。企业在按规定参加本统筹地区基本医疗保险的 工资总额的3%记入；45周岁以上(含45周岁)的职工，按本人缴费工资总额的4%记入。 2．退休人员个人账户按年龄段分别确定为：70周岁以下按全年 ...
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公务员被辞退后，可以领取一定的辞退费。已实行失业保险制度的，不发辞退费。辞退费发放标准，可暂按公务员的基础工资、办事员第一档职务工资和十五级级别工资、按两年工龄计发的工龄工资，以及当地1993年机关事业单位工资制度改革后保留的物价、福利补贴的实发数额之和的80％计发。辞退费发放期限：1、 ...
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雇员。第四条 雇员依照本办法和雇用合同履行工作职责，其权利义务参照国家公务员和事业单位职员的有关规定执行。第五条 市政府人事行政主管部门(以下简称市 职责，或者雇员的主要工作任务；(三)雇用单位提供的工作条件；(四)雇员的工资福利待遇；(五)合同期限；(六)违约责任；(七)雇用单位和雇员约定的其他内容 ...
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的基础上，有条件的用人单位可建立补充医疗保险。补充医疗保险基金接工资总额、退休金，总额之和的4%建立，从单位福利费中列支，由用人单位支付本单位职工的 列帐管理。医疗费用支付不足部分，由同级人民政府帮助解决。第二十五条国家公务员在参加基本医疗保险的基础上，享受医疗补助政策。第二十六条职工因工伤、生育发生 ...
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以上革命伤残军人医疗费支付不足部分，由当地人民政府帮助解决。第六条依照和参照国家公务员制度管理的机关事业单位、社会团体等单位的工作人员和退休人员享受国家公务员 缴费列“经营支出”)；企业在“应付福利费”中列支。第十四条在职职工工资总额按国家规定的统计口径确定。第四章基本医疗保险基金配置和管理第十五条 ...
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、分工协助，及时发现和解决改革过程中出现的问题；在涉及人员安置、资金补偿、福利待遇、财产处理等方面，严格按照国家、省、市的政策和改革方案执行，确保 改革。此项工作由市公务用车制度改革领导小组负责落实。13．研究提出建立正常的公务员工资水平增长机制的意见。适应建设廉洁、高效政府的需要，研究建立一套与经济 ...
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本人原标准工资。第十三条 国家公务员退休后，根据国家规定，适时调整养老金。第十四条 国家公务员退休后，享受本单位在职人员同样的非生产(工作)性福利待遇 补助费、直系亲属抚恤费，与同级在职人员同等对待。第十六条 国家公务员退休后在医疗保险制度尚未建立之前执行现行公费医疗管理办法。关联法规：国务院部委规章 ...
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＞管理的实施办法》印发给你们，请认真组织实施。宋庆龄基金会机关参照《国家公务员暂行条例》管理，是基金会机关干部人事制度改革的重要工作。要切实加强领导，严格 、职务升降、职务任免、培训、回避、工资保险福利、辞职辞退、退休、申诉控告等，结合基金会机关的实际，参照《国家公务员暂行条例》的有关规定执行。对下述 ...
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、纪律、职务升降、职务任免、回避、工资保险福利、辞职辞退、退休和申诉控告等，根据侨联的实际情况，参照《国家公务员暂行条例》的有关规定执行。 七、 、按照本方案确定的原则和有关规定，结合机关人事管理实际，参照试行《国家公务员暂行条例》各项管理制度及其细则，逐步建立健全侨联机关各项人事管理制度。(3)总结 ...
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机关不设正处级干事；县(市)科协机关不设正科级干事。非领导职务职数，在《国家公务员实施方案》规定的比例限额内适当设置。中国科协机关的非领导职务设置工作，由 、职务任免、培训、交流、回避、工资保险福利、辞职辞退、退休和申诉控告等，从科协机关的实际情况出发，参照《国家公务员暂行条例》的有关规定执行。 六、 ...
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