中履行下列工作职责：（一）拟定依法行政年度考核方案；（二）具体实施依法行政考核工作；（三）提出依法行政考核结果处理意见；（四）通报依法行政考核结果 人民政府及其部门领导职务的干部，任职前要考查其掌握相关法律知识和依法行政情况，公务员录用考试要注重对法律知识的测试，对拟从事行政执法、政府法制等工作的人员 ...
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中履行下列工作职责：（一）拟定依法行政年度考核方案；（二）具体实施依法行政考核工作；（三）提出依法行政考核结果处理意见；（四）通报依法行政考核结果 人民政府及其部门领导职务的干部，任职前要考查其掌握相关法律知识和依法行政情况，公务员录用考试要注重对法律知识的测试，对拟从事行政执法、政府法制等工作的人员 ...
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中履行下列工作职责：（一）拟定依法行政年度考核方案；（二）具体实施依法行政考核工作；（三）提出依法行政考核结果处理意见；（四）通报依法行政考核结果 人民政府及其部门领导职务的干部，任职前要考查其掌握相关法律知识和依法行政情况，公务员录用考试要注重对法律知识的测试，对拟从事行政执法、政府法制等工作的人员 ...
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深入开展中国特色社会主义理论体系的学习培训，着力用马克思主义中国化最新成果武装全体机关公务员。积极开展落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设等一系列 和任职的重要依据。对无正当理由不参加培训、未完成年度培训规定学时或培训成绩不合格的公务员，年度考核不能评为优秀，不能晋升职务。对在 ...
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〔2004〕265号各区县人民政府，市府各委办局，市各直属单位：《南京市政府特殊公务员岗位聘任暂行办法》已经市政府第19次常务会议讨论通过，现印发给你们，请 九、特岗受聘人员在任期内参照公务员进行管理，其工作表现和日常考核，由聘任部门依据聘任合同书及考核办法进行考核；年度考核和业绩评估，由聘任部门与市 ...
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发105号各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局：现将《税务系统公务员奖励实施细则（试行）》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。附件：1. 上报审批；（六）审批机关批准，并予以公布。第十二条对年度考核被确定为优秀等次公务员的嘉奖、三等功奖励，由各级人事部门按有关规定和程序办理。第十三 ...
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、记三等功、记二等功，由省税务机关审批；记一等功，由国家税务总局审批。处级公务员集体嘉奖，由计划单列市、副省级城市及以上税务机关审批；记三等功、二等功，由 ）上报审批；（六）审批机关批准，并予以公布。第十二条对年度考核被确定为优秀等次公务员的嘉奖、三等功奖励，由各级人事部门按有关规定和程序办理。第十三 ...
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深入开展中国特色社会主义理论体系的学习培训，着力用马克思主义中国化最新成果武装全体机关公务员。积极开展落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设等一系列 和任职的重要依据。对无正当理由不参加培训、未完成年度培训规定学时或培训成绩不合格的公务员，年度考核不能评为优秀，不能晋升职务。对在 ...
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主义中国化的最新成果为中心内容，突出社会主义核心价值体系和时代精神教育，着力培育公务员精神，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观、荣辱观和正确的权力观、地位观、 称职（含称职）以上等次。对不按规定完成专门业务培训和在职培训或考试成绩不合格的公务员，年度考核不能评为优秀等次。建立健全培训管理制度，各级 ...
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，统筹安排，穿插进行，搞好配套。要结合人员过渡，建立公务员的补充录用、职务升降任免、年度考核、岗位培训、退休、回避等制度。同时，要建立健全公务员 公务员制度的范围提出如下意见：一、列入省政府机构序列的行政职能部门，实行国家公务员制度。1、省政府工作部门28个：省政府办公厅、计划委员会、经济贸易委员会、 ...
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