岗位补贴和社会保险补贴;对男满50周岁、女满40周岁且在公益性岗位工作已满3年的城镇零就业家庭成员，享受社会保险补贴年限可相应延长。 (三)积极扶持 ，向城乡“双零”家庭提供免费职业介绍服务且介绍成功就业并签订1年以上劳动合同的各类职业介绍机构，按规定落实好职业介绍补贴政策。 (三)加强城乡“双零” ...
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就业再就业的优惠政策，以鼓励下岗失业人员自主创业，鼓励企业吸纳就业，开发公益性岗位安置就业困难人员，鼓励大中型国有企业分流安置富余人员为主要内容，形成了 群众举报投诉1.67万件，立案查处0.63万件，督促用人单位补签劳动合同53.72万份，为劳动者追发工资、经济补偿金等12167.5万元，有力地维护 ...
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优惠证》人员达到现有在职职工总数30％以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，按照实际招用人数，由银行合理确定贷款额度，给予最高不超过100万元 再就业优惠证》人员、城镇其他登记失业人员，以及进城登记求职的农村劳动者提供免费的职业介绍服务。(二)建立公益性岗位申报联审制度。各级政府财政性资金投资开发的 ...
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困难人员帮扶制度，通过落实各项就业扶持政策、提供就业岗位信息、组织技能培训等有针对性的就业服务和公益性岗位援助，对就业困难人员实施优先扶持和重点帮助。 包括劳动者个人信息、就业类型、就业时间、就业单位以及订立、终止或者解除劳动合同情况等。就业登记的具体内容和所需材料由省级劳动保障行政部门规定。 公共 ...
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岗位应优先安排就业困难对象。在公益性岗位安排就业困难对象，并与其签订1年以上期限劳动合同的，按单位实际招用的人数，在相应期限内给予社会保险补贴和 的部分资金，开展社会捐助活动募集的资金。就业专项资金主要用于社会保险补贴、公益岗位补贴、职业介绍补贴、职业培训补贴、创业培训补贴、劳动力市场信息网络建设及 ...
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维护、社区保安、保洁、绿化、停车看管等。全市全年计划开发公益性就业岗位5000个。开发公益性岗位坚持属地管理原则，各县(市)、区要组织动员辖区机关企事业单位( 、法规、规章和政策情况的监督检查，依法纠正用人单位不与劳动者订立劳动合同、拒缴社会保险、任意克扣工资、随意安排下岗等违法违规问题。进一步加大对 ...
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有关部门负责落实“城镇就业人员变动数据测算工作”所需工作条件；劳动保障部门负责组织公益性岗位和各种灵活就业人员的统计工作；统计部门负责组织劳动力调查和城镇各类单位(城镇 数减期初数求出本期净增数，然后再加上本期因自然减员、中止或解除劳动合同等原因减少的人员数求得。其中，本期因自然减员、中止或解除劳动 ...
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再就业。? (二)稳定就业标准。被用人单位招聘的，应签订一年以上劳动合同；自主创业、自谋职业人员，应正式领取工商营业执照，月均收入达到当地最低 域外就业。? 四、突出重点援助，认真落实就业援助政策?(十一)各级政府开发的公益性岗位，要优先安排零就业家庭成员和棚户区回迁居民中的“4050”下岗失业人员。 ...
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、集贸市场管理费、个体工商户登记费及各种证照的工本费；劳动保障部门就业服务机构免收劳动合同鉴证费、转业转岗培训费、职业介绍费；税收部门免收税务登记证工本费、发票购领手折 ３年以上期限劳动合同的，经劳动保障部门审核后，由市、区再就业资金按招用人数提供社会保险补贴。３、社区开发的公益性岗位安排男５０周岁、 ...
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新招用持《再就业优惠证》人员，并与之签订1年以上期限劳动合同的，以及在公益性岗位安排持《再就业优惠证》就业困难对象的企业（单位），按其为 申请报告应附：符合享受社会保险补贴条件的人员名单及《再就业优惠证》复印件、劳动合同复印件、社会保险征缴经办机构出具的上季度企业（单位）为符合享受社会保险补贴条件人员 ...
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