单位：经省政府同意，现将省人事厅、教育厅、财政厅、劳动保障厅制定的《关于全省中小学人员分流工作的意见》转发给你们，请结合实际认真贯彻执行。 二○○四 退休手续。提前离岗休养人员在离岗休养期间，每月增发20元补助费，直至达到法定退休年龄时止。(四)对中小学教职工中年满40周岁以上，连续3年年均病假累计3 ...
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通知》(劳社部发(1999)8号)、劳动和社会保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》(劳社部发(2001)20号)、陕西省劳动和社会 结合我市实际，对退休审批有关问题提出以下实施意见。一、退休审批的职能范围劳动保障行政部门主要负责参统人员到达国家规定的退休年龄的退休审批工作；经办机构 ...
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制度的并轨。同时力争用2—3年时间，基本解决历史遗留的国有企业下岗职工问题。 (三)实现下岗职工基本生活保障办法向失业保险并轨的基本原则是：坚持以人为本， 年12月31日前女年满40周岁、男年满50周岁(以下简称“4050人员”)，且距退休年龄满5年以上，有劳动能力的下岗职工，发给《再就业优惠证》， ...
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涉及的资产核销、职工劳动关系处理、国有土地使有权处置等方面的问题；提出如下意见：一、关于资产核销、剥离(一)对应收款中超过3年确实无法收回的，可报市 已进行置换。已改制企业应与职工签订劳动合同，为其缴纳社会保险费。职工在法定退休年龄前被解除或终止劳动合同的，除按有关规定支付经济补偿金或生活补助费外，还 ...
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，现将研究审定的解释意见印发给你们，请结合各自实际贯彻执行，执行中有何问题或建议，请及时与市人事局联系。 二000年十一月二日 事业单位人事制度改革若干问题的 如何执行《暂行办法》第38条的规定？答：《暂行办法》第38条关于“距法定退休年龄五年以内，因身体原因不能坚持正常工作的人员，根据本人自愿的原则 ...
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进一步完善我省城镇职工基本医疗保险制度，妥善解决困难企业和职工参加医疗保险问题，根据省委常委会关于完善我省社会保险政策的有关精神，现就我省国有困难企业、破产改制 ，无力缴纳医疗保险费参加医疗保险的企业。上述困难企业含无能力为退休人员和接近退休年龄人员缴费参保的破产、改制等企业。 二、困难企业界定的程序 ...
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补助费的发放按《江西省劳动和社会保障厅转发〈关于国营企业实行劳动合同制度暂行规定废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函〉的通知》(赣劳社(2002)1 标准确定。退养时间不足一个月的部分，按一个月计发。(四)退养职工到法定退休年龄止的基本养老保险费用，由企业按规定一次性为其缴纳；已参加医疗保险 ...
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，维护国家利益和购房人的合法权益，对在旧公房出售过程中，职工购房工龄的有关问题作如下补充规定。一、在职职工的购房工龄一律计算到1995年12月31日。已 提前退休的，其购房工龄从参加工作之日起计算到实际退休年龄。 三、有关折算工龄的计算(1)从事特别繁重体力劳动、高空、高温、井下和其他有毒有害工作，按 ...
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各市、州人民政府，省政府各厅委、各直属机构：省供销合作总社《关于加快省供销合作总社直属企业改革和发展的意见》(以下简称《意见》)已经省人民政府同意， 改制后的企业(或原企业)负责。(四)妥善安置临近法定退休年龄人员。距法定退休年龄不足5年(含5年)，在企业无经济问题的在职人员，可办理内退手续。由企业向 ...
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和自谋职业等渠道，进行妥善安排。8、企业可以对距国家规定的正常退休年龄(男60周岁，女性管理和技术人员55周岁、女工人50周岁，下同)不足 不再享受失业救济和经济补偿金。自谋职业的下岗职工按照新政发(1996)72号文件'关于大力支持失业职工和富余职工组织起来就业和自谋职业'的有关规定享受各项优惠政策 ...
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