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采取一系列政策措施,下岗职工基本生活保障和再就业工作取得一定成效。我们面临的形势依然严峻,任务还很艰巨。为保持社会稳定,保证改革顺利进行、经济 缴费年限与以后的缴费年限合并计算,达到法定退休年龄时,按规定享受相应的养老保险待遇。为了完善失业保险机制,提高失业保险基金的支付能力,从1998年开始将 ...
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(1996)408号)和自治区的有关规定,切实保障困难企业离退休人员的基本生活。凡参加养老保险社会统筹,不能正常缴纳养老保险费用的困难企业,如所在统筹范围内养老 前的连续工龄视为缴费年限,与其后的实际缴费年限合并计算,待达到法定退休年龄时,按规定享受相应的养老保险待遇。下岗职工自谋职业的,可继续参加 ...
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职工终止劳动合同、领取生活补助费后,可依法享受失业保险待遇。 三、破产企业自宣布破产之日起,劳动合同期限未满且距离法定退休年龄不足5年的职工办理 减退休后的养老金。职工档案交当地劳动部门的职业介绍机构托管;续缴养老保险及办理退休等手续可由劳动部门的职业介绍机构代为办理。 七、破产企业职工被国有企业、 ...
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,由失业保险基金为其继续缴纳住院医疗保险费。失业人员达到退休年龄时,养老保险缴费不足10年或15年的,必须由个人一次性补缴后方可享受按月领取养老金。6.适当放宽符合 中分流的富余员工,至下岗之日起,凡在该企业连续工作满10年、距法定退休年龄2年以内(含2年)、身体有病、确实难以安置工作的,可适当放宽因 ...
//www.110.com/fagui/law_39762.html-了解详情
时,补偿金可选择按本人应得额度领取,也可选择按企业正常生产期间本人月收入的20%累计计算法定退休年龄,一次性发放。解除劳动关系后,由职工本人社保 社会养老保险费及失业保险费须一次性补交,由职工本人按规定接续养老保险关系。9.企业改制时,职工应得补偿金和劳动债权由企业与职工协商,可直接支付现金,也可 ...
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期限最长不超过3年,对享受完补贴后距法定退休年龄不足2年的可延长至退休。5.对协保人员享受完失业保险待遇后,实现灵活性就业或在社区公益性岗位就业的 缴纳社会保险费的,在劳动合同存续期间,由市、区市财政给予基本养老保险、基本医疗保险和失业保险补贴。对2011年后新招用的本市就业困难人员(不含协保人员)和 ...
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学校进行认定,作为本市转岗、转业培训的骨干学校。2.社会失业人员在享受失业保险期间,骨干学校参加有就业意向的转业训练,可享受减免学费的待遇。减免的学费 支付;非产假期间,由企业根据实际情况发给生活费,不得低于失业人员的救济标准。3.被调整企业中距法定退休年龄10年以内的职工,本人如提出订立无固定 ...
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养老金调整待遇。 (十四)转制时与原单位解除劳动关系后分流企业工作的,应按规定参加城镇企业职工基本养老保险。分流后自谋职业,可在机关事业社保经办机构委托 ,由社保经办机构实行一次性补贴。 (十五)改制前已参加机关事业养老保险的单位,改制时距国家法定退休年龄5年以内的人员,经本人申请,单位批准,可实行 ...
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相关优惠政策的主管部门,要及时在《再就业优惠证》上进行标注。对距法定退休年龄不足3年的下岗失业人员,其《再就业优惠证》上要具体标注有效期限 号)规定为其办理“协议保留社会保险关系”。要逐步统一城镇个体工商户、灵活就业人员参加养老保险的政策,改进基本养老金计发办法,强化缴费与待遇挂钩的约束机制,形成促进 ...
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解除劳动关系直接进入劳动力市场竞争就业,不进入企业再就业服务中心。对距法定退休年龄5年以内的国有企业下岗职工,也不进入企业再就业服务中心,实行企业 健全城镇企业职工养老保险统计制度,完善下岗职工生活保障以及失业保险等统计;民政部门要通过计算机系统逐步建立起从街道(包括社区居委会)、县(市、区)市省的 ...
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