积极推进省际和省内远程见工系统建设，组建全省和省际劳务派遣组织，加快建立培训、就业和维权“三位一体”的劳务合作机制，提高农民工流动就业的组织化程度。(四)加强 。医疗机构要积极探索开展平价门诊、平价病房，努力降低农民工的就医费用。用工单位要定期组织农民工进行免费体检，对患病的农民工要按规定给予治疗。把 ...
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，依照有关法律规定执行。第十八条用工单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工，拖欠农民工工资的，由 分包合同，应当约定工程款计量周期、工程款进度结算办法。第二十六条施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资。 ...
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“订单式”技能培训，各县市区要根据劳动力市场用工需求情况，建立企业技能岗位信息收集的有效机制，并按岗位要求，与用人单位签订订单协议后组织技能培训。(四) 工程的安置就业和跟踪服务工作，统筹组织签订订单、参训人员选送、推荐就业、劳务派遣和跟踪服务等“一条龙”服务。要落实责任，制定安置就业和跟踪服务的工作 ...
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扶持政策落实。县级以上公共就业服务机构要建立综合性服务场所，为劳动者和用人单位提供 “一站式”就业服务；基层公共就业服务机构要设立服务窗口，开展公共就业服务。 转移就业、街道（乡镇）社区（村）劳动保障工作平台建设、劳务派遣扶持、人力资源和用工信息系统建设、人力资源市场监管、购买就业基础工作研究成果、 ...
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“订单式”技能培训，各县市区要根据劳动力市场用工需求情况，建立企业技能岗位信息收集的有效机制，并按岗位要求，与用人单位签订订单协议后组织技能培训。(四) 工程的安置就业和跟踪服务工作，统筹组织签订订单、参训人员选送、推荐就业、劳务派遣和跟踪服务等“一条龙”服务。要落实责任，制定安置就业和跟踪服务的工作 ...
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用人单位招用零就业家庭成员就业。各地要充分运用职业培训、职业介绍政策，对有用工岗位的订单式培训，优先安排零就业家庭成员参加培训，优先安排上岗工作。公共 和街道、乡镇劳动保障事务所），可采取劳务派遣组织形式将零就业家庭成员中就业特殊困难的人员组织起来，派遣到各类用人单位和公益性岗位就业。（十三）鼓励零 ...
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、拖欠农民工工资等侵害农民工合法权益的违法行为。依法规范职业中介、劳务派遣和企业招用工行为。健全农民工维权举报投诉制度，简化程序，及时处理农民工申诉的 农民工统计信息交流和工作衔接。 (三十五)营造有利于农民工的良好社会氛围。新闻单位要大力宣传党和国家关于农民工的方针政策，宣传农民工在和谐创业、富民兴 ...
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规定执行。劳务派遣企业招用失业人员和被征地农民从事保洁、保安、保绿、家政等服务性行业就业的，凭与被招用人员签订的劳动合同、派往单位的用工证明 扶持农村劳动力转移就业。改善农民就业环境，取消农村劳动力转移就业的限制，建立健全农村劳务输出的信息网络、技能培训、劳动力市场、政策保障和组织协调体系。落实以培训 ...
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多样的就业形式，增加就业途径。鼓励劳动者通过灵活多样的方式实现就业，积极发展劳务派遣组织和就业基地，为灵活就业提供服务和帮助，完善相关配套政策机制， 价位制度，完善市场导向就业机制。劳动保障部门要定期组织开展企业用工情况抽样调查活动，用人单位要积极配合。 四、强化职业技能培训，提高劳动者就业能力和创业 ...
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标准按有关规定执行。 四、推进国有企业改革，清理整顿劳动力市场秩序，规范企业用工行为，维护劳动者合法权益(一)继续鼓励国有大中型企业进行主辅分离、辅业改制， 空岗报告，规范劳动者求职、用人单位招聘和职业中介行为。要认真落实就业准入制度、职业资格证书制度和劳动预备制度，对劳务派遣实行行政许可制度，凡设立 ...
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